第二百三十七章：發售

 公司已經辭退了數名高層管理了，甚至這段時間查賬，還將某位老資歷的中層管理給送了進去。

 “嗯，我會督促他們落實這些重點，也會組建一個專業的審核小組，來審核通過內部推薦渠道遞進來的人員資質，絕不放鬆警惕。”

 面對曾興的保證，周瑜卻是開口道：“人力資源部門就是最容易出現問題的部門，通知下去，六月份的時候，我要檢查公司所有人員的技能證書和相關資質。”

 ——？！

 曾興聽到周瑜的這個決定時，腦子是有些懵的。

 不過，他很快就恢復了過來。

 公司曾經也不是沒有過檢查技能證書和資質的時候，只不過今年大擴招，他太過忙碌，所以才沒有反應過來。

 只不過曾興並不知道，周瑜打算後續統一西蜀新科的工資打款銀行、報銷規則，再次整理採購環節、生產環境可能存在的某些漏洞。

 甚至打算開放一個匿名投訴郵箱、匿名建議郵箱和只對接董事長辦公室的實名舉報郵箱，專門來處理公司內部的管理人員fu敗問題。

 周瑜要在西蜀新科飛速發展的時間裡，竭盡全力，時刻清掃公司垃圾，以免出現陰溝裡翻船的事情。

 三月十號，天璣10開啟蔚藍預售

 七天時間，所有預售名額都被搶購一空，西蜀新科在還未正式銷售天璣10的時候，就手握了五萬部天璣10訂單。

 因為市場的火熱反饋，西蜀新科公關與運營部門加大了在電視臺廣告、電臺廣告上面的宣發投入，同時又給網絡運營宣發小組增加了工作量。

 一個沒有任何手機研發歷史的企業，硬生生靠著強大的宣發能力，讓大夏聯邦不少經常看電視的民眾知道三月二十七號這天，會有一部跨越時代的智能手機發售。

 未發售，先爆火。

 原先那些搶到了預定名額的黃牛，突然發現自己哪怕不去買手機，也能將手中的預定名額高價賣出！

 一來二去，西蜀新科天璣10預定名額，在大夏聯邦的黃牛市場成為了收益率極高的“下金蛋的雞”。