第一百四十章：各有不同

 考個好大學，真好。”

 在招聘消息傳播開來之後，公司、工廠內部的員工們對自家孩子的要求和期待更高了。

 “我也不求你考輔旦，你去考西工大、哈工大、中原理工這些大學！讀完了回公司工作，一個月保底六七千，能進項目組的話，甚至有機會拿到上萬！你爹我在工廠加班，一個月累死累活也才能賺四五千塊錢，就這，已經是咱們蓉城市的高薪了。

 你要是月薪上萬了，到時候那些說媒的恐怕都得把咱家的門檻踏破才得行。”

 “咱們公司的董事長就是去輔旦讀了研究生和博士，才能領導這麼大一個公司，你以後要是好好讀書，也能考到輔旦去，說不準也能當個大老闆啥的。”

 在有周瑜這個活招牌的情況下，西蜀新科內部望子成龍，望女成鳳的風氣甚囂塵上。

 家長們在這種時候，大多數情況下都不會提及考進輔旦大學讀研究生，甚至讀博的難度有多高，他們只會埋著頭，將自己的子女往那個方向推。

 而輔旦的校招工作室，在拿到西蜀新科的校招文件後，也並沒有刁難什麼，而是將其放在了一眾入選科技公司的名單裡面。

 在這個名單裡，有華衛、西門子、冠捷科、逸動、連通、電信、g格力、網億等在二十年後也是大名鼎鼎的大企業。

 當然，除了招聘人才之外，周瑜也在讓高管層所有人發動人脈尋找一些經營不太好，有組裝業務的科技製造業公司，想著如果能夠低價入手一些生產線，拿回來改造升級也是極好的。

 同時設備研發部主管鄭承瀚也拿到新的設備採購單子和新的設備研發方向文件，一邊負責採購新設備，一邊督促自己手底下的老少爺們研究自動化設備。

 除了做這些事情之外，西蜀新科的高管層們也在整理隊伍，選擇部分精幹又忠心的精英，準備過段時間遠赴京兆市，卻晶東方參觀、交流學習。