第一百三十五章：加班

 一目十行的看了總經理助理整理的會議記錄，周瑜心裡面還是頗有幾分慰藉。

 公司現在的這群高管雖然沒有國內外頂級科技公司那樣專業素養拔尖，但至少心思正，考慮的是企業，而不是單純個人的利益得失。

 在看完會議記錄之後，面對眾人聚焦的目光，周瑜拿出李賢審的會議記錄報告，將其放到會議桌上，說道：“摩爾定律只是英特爾公司創始人之一戈登·摩爾觀察行業得出的經驗規律，它並非是固定的科學規律，而且科技產業的發展從某種意義上來說也是人的戰爭。

 比方說同一個技術項目，晶東方是五百位專家團隊在攻克，而韓星是一千位專家團隊，但並不一定說明韓星電子就能提前突破。

 技術研發考驗的是研究團隊的集體智慧，但同時也考驗著某單一人才的靈光乍現，以及研究設備、實驗素材的精準度、全面性、精純度，以及技術突破的路線。”

 “當然，在lcd液晶顯示面板的技術路線方面，我個人其實還比較相信晶東方的研發實力，現在晶東方還需要突破一部分專利護城河的封鎖，恰好今天在設計產品的時候，我有一些想法，等我整理好思路之後，會邀請晶東方的專家團隊和我們公司的研發團隊來商議一下。

 希望能夠有所幫助吧，不論是對晶東方，又或是對我們公司的研發團隊而言。”

 咕嚕。

 李賢審再次吞嚥了一口自己的唾沫。

 他直愣愣的看著面前這位青年博士生，腦子裡充滿了無數疑惑。

 怎麼這人什麼都能觸類旁通啊？

 怎麼我的書都沒看幾本，他就學到其他專業了啊？

 怎麼他學東西這麼快啊？

 啊？？？

 身為輔旦大學微電子學院的優秀博士畢業生，李賢審在此時此刻又一次懷疑自己的智商。

 他不知道啊！

 這世界怎麼會有這種天才人物啊！

 越是專精某一個區域，就越會感覺前路漫漫，項目難過。

 不知道是不是聽到了李賢審的心聲，周瑜看著面前這些會議記錄，語氣感慨道：“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。