第一百二十八章：變化

 孫軍早對此自家董事長的這個特殊情況已經沒有那麼擔心，畢竟自家董事長從年齡上來說也就是一位二十幾歲的小夥子，學了一天，吃飽就睡實在太正常了。

 不過董事長能睡，他卻不能睡覺。

 在本子上給交接班的同事留下相關信息後，他就開始一一通知田健恆等人。

 在西蜀新科公司，賺的越多，工作時間往往就越多。職位越高，就越沒有所謂的到點下班資格。

 比如今天晚上，孫軍打出去的電話，每一位高管都能在第一時間接通，並且做好相應安排。

 正在半工半讀，準備考取哈工大在職研究生的西蜀新科設備研發部主管鄭承瀚，在聽到後天要開會的時候，一拍胸脯道：“好的，我這就開始準備資料。”

 轉身就跑到部門負責採購的團隊辦公室，一敲辦公桌，吸引到一眾熊貓眼的注意力後，朗聲道：“大家現在應該沒有什麼重要的事情吧？我——”

 “主管等一下！阿麥瑞卡那邊的公司才上班沒多久，我們正在溝通設備進口條款和打款渠道！”

 鄭承瀚看了眼牆壁上那幾個不同時區的時鐘。

 大夏晚上九點，阿麥瑞卡上午十點。

 作為部門主管，他卻是主動頷首點頭道：“嗯，是我疏忽了時差問題。

 你們先忙完手上的事情，等會兒十一點的時候，我再來。如果那時候還沒解決完，那咱們等那邊的企業下班，再說。畢竟這事也不算太急。”

 設備研發部自然不可能是什麼都靠自己鑽木取火、挖山找礦。

 該部門有一個從西蜀新科建立起，就存在的自主設備研發團隊，專職負責crt電視機制造相關技術設備的研發。

 而這群研發人員的出身，大部分都是維修工……所以學歷並不高，見識也非常侷限。

 這就導致了鄭承瀚要給這些新建項目部門提供設備，也就只能

大幅度依靠購買，同時還需要砸錢招聘培養自己部門的研發團隊。

 所以現在這個部門的員工，除了熟悉對應產品的相關技術標準與開發能力，還要和技術項目部門溝通了解設備購買清單。