第一百二十四章：錢帛動人心

 就像是在1g/2g時代，弄出一個輕薄的板磚，很可能會因為續航、屏幕、組裝質量太差等原因，被大哥大、洛基亞直板功能機這些產品給暴揍。

 特別是在看到手機設計小組給出的那些圖紙之後，某為周姓董事長髮出了甲方的喊聲。

 對，喊聲。

 “你們設計個產品，只知道天馬行空，不知道貼合實際是吧？把固定電話拆成兩個手機，這種設計，你們是怎麼想出來的？用哪個頭啊？”

 “這個顏色，除了黑色和白色，你們就沒有其他顏色了嗎？黑色能不能高雅一點？白色能不能看上去就讓人覺得簡潔、有設計感？”

 “我承認，螺絲與金屬扳手是有工業美感，但是將它們運用到翻蓋手機上，你們有想過用戶的職業和生活需要嗎？還想用實物？你們在開玩笑？”

 “天線在哪裡？按鍵在哪裡？電源安裝部件怎麼設計？你們的腦子是開了天窗，然後被大水灌溉到噴湧了嗎？不考慮技術實現問題？”

 手機設計部門的那些年輕人就像是戰戰兢兢的鵪鶉一般，每天最怕的就是上班，最想念的就是下班。

 哪怕是那些曾經跟隨西蜀新科公司設計了新科攀登、新視等新舊產品的老員工，在食堂吃飯的時候聽到設計部門的同事這麼說，也是深感同情。

 畢竟當初董事長負責電視機項目的時候，就沒少這麼“刁難”過他們。

 當然，現在董事長去其他項目部門，也並不代表其他設計部門小組就輕鬆了。

 西蜀新科總經理趙朝陽負責旗艦生態產品的開發，技術研發部門負責人田健恆管理著技術研發支持，兩人都是出了名的鐵人。

 有他們在，西蜀新科旗艦生態的那些產品項目組甚至過得比當初董事長盯項目時候還要難過。

 雖然待遇沒有改變，甚至比以前還要好，但是董事長不會罵人，可這兩個牲口，哦不，畜——高管，那是真的會不留情面。

 但是時間來到十月份，當智能窗簾項目開發部門、音響項目開發部門、遊戲開發團隊、跳舞機設計團隊等西蜀新科旗艦生態項目的團隊們收到第一筆項目分紅的時候，