第六十四章：招聘

 吱呀。

 突然，碩士畢業典禮會堂的大門打開，一位位穿著學士服的輔旦高材生們走出大門。

 他們第一眼就看到了在門口階梯處站著的趙朝陽等人。

 穿著西裝，打著領結，一眼看去根本不可能是學生和導師，更不可能是學校的工作人員。況且這幾人背後還有“西蜀新科招聘”這六個大字印刷出的立牌廣告。

 蹭蹭蹭。

 快速跑下階梯，一眾成功畢業的碩士生們圍住了趙朝陽等人。

 “你們是周瑜的西蜀新科招聘官？”

 “大都督就是你們的董事長嗎？你們公司有五險一金還是五險二金？”

 “薪資待遇怎麼樣？底薪提成如何？能留在上滬市工作嗎？”

 “貴公司招聘的崗位有哪些？我們可以先了解下？”

 趙朝陽看著身旁這密密麻麻的碩士，聽著耳邊嘰嘰喳喳的詢問，不僅沒有生氣，反而一臉微笑，十分耐心的解釋道：“我是西蜀新科的總經理趙朝陽，周瑜董事長的副手，咱們公司是一家從上世紀一路披荊斬棘走來的科技公司，有自己的獨立工廠。

 工作崗位不同，薪資待遇不同，有五險二金，請看我們的招聘簡章，裡面有現在需要的崗位招聘信息。

 可以留在上滬市工作，我們公司正在黃圃區修整店鋪和員工宿舍，以後還會建立研究中心，絕對滿足大家在上滬市工作的工作需求和生活需求。”

 對那部分還沒有經歷過社會毒打的碩士而言，趙朝陽的所作所為，招聘簡章裡面的那些文案內容不亞於畫餅衝擊。

 什麼理想、信念、價值觀，什麼直營店鋪管理、研發中心獨立研究小組、產品利潤分紅、高自由度，這些超過這個時代十幾年的版本大餅，幾乎是瞬間俘獲了那部分“萌新”。

 而那部分已經在社會摸爬滾打過的，立志讀完碩士就出國留學的人，在聽了周瑜的那段演講後，雖然直

覺西蜀新科有些不靠譜，但還是停下了腳步，找工作人員拿了一份招聘簡章。