第三十二章：常虹來人

 不願意學習，但是足夠忠誠的，未來還能夠在西蜀新科坐穩某些崗位的管理位置。

 那些不願意學習，對自己的忠誠度並不高的人，未來是肯定會因為各種技術考核而被刷到普通員工那一級。

 砰——砰砰。

 辦公室門被敲響，周瑜沒有放下手中茶杯，而是喊了句：“進來”。

 “董事長，有來自綿城常虹的高管打過來電話，他想和您商談一些事情，目前正在等待回覆。”總經理趙朝陽走進辦公室，說出了這麼一句話。

 周瑜當然不會說出什麼“商業事宜都交給你了，你來打擾我-幹嘛。”這種話，趙朝陽來找自己，那就說明這位常虹高管想談的事情不會是什麼小業務。

 雖然最近比較忙，但是周瑜還是打算忙裡抽空來見一見這位大夏聯邦有名企業的高管層。

 “他是想電話上聊，還是見面詳談？”

 “對方想見面詳談。”

 趙朝陽回答了這麼一句之後，又緊接著說道：“這位高管是常虹集團內部crt項目的一位高層負責人，我們工廠有些零部件的供應商就是走的常虹渠道，不過這部分零件很容易替換。

 之所以使用常虹供應鏈的零部件，完全是因為我們工廠以前就是使用的常虹供應鏈零部件，其實咱們園區就有這些零部件的供應商，而且價格更便宜一點。”

 聽到趙朝陽這麼說，周瑜心裡就明白了。

 西蜀新科以前和常虹集團是有一些關係的，只不過這個關係很脆弱，隨時可以終止合作。

 綿城與蓉城市的距離只有一百多公里。

 六月三號下午四點，常虹集團的一隊管理層成員抵達西蜀新科工廠。

 西裝革履下是大腹便便與油膩中年人。

 看著對方那反射油亮光澤的皮鞋上那沒有粗糙感的右手，周瑜伸出了右手回應握手。

 “你好，我是常虹集團crt電視項目的林祥，當初我和周董事長有過幾面之緣，沒想到幾年過去，唉。”

 對於這種一見面就擺輩分的人物，周瑜