第三十一章：誰贊成？誰反對？

 既然液晶電視機是廠裡必須要做的項目，那咱們品質部也要跟上工廠的腳步，俺也要去考一個在職碩士，專業的話，俺去看看有什麼好學校適合我們的液晶電視機。”

 周瑜看著這位快四十的“前朝大將”，想起前段時間這位老管理在檢測電視機時拿起質檢錘子和電筆各種檢測，他就嘆了口氣，對這位老實人說道：“何主管，你初中畢業，雖然二十幾年前還算不錯，但是想攻讀現在的在職碩士，哪怕在職碩士的考取難度比全國統考碩士的難度要低許多，但也不是初中文憑可以參加的考試。”

 初中不能參加考試？

 察覺到這位主管臉上的落寞神色，周瑜接著說道：“液晶質檢和crt電視機的質檢也有不少相同的地方，比如圖象亮度、暗場有無偏色，圖象完整度、屏幕局部發光檢測，屏幕有無超標欠點，還有暗點、明點、黑點等瑕疵的檢測。

 而且在技術落地之後，我們工廠會組織各大部門進行專業學習，只不過這種組織學習會有考核標準，如果考核不及格，補考數次也未能通過的話，員工就只能回crt電視機項目，在老崗位繼續工作，當然公司也願意這些補考也未通過的員工繼續學習，公司每年也會組織統一考核，並且開設夜校學習班。

 除了品質部之外，其他部門也是如此，都要參加相應項目的學習和考核，並且公司歡迎部門員工跨部門學習。

 除此之外，我正在與總經理探索新的工資福利制度，爭取從今年開始，西蜀新科公司與西蜀新科工廠開始落實新版工資福利制度，至少漲薪、增加五險一金比例是肯定會有的。”

 漲薪，增加五險一金？

 高管層們聽到這個福利，雖然心裡面還對自己的“屁-股座位”憂心忡忡，但是也有些許憧憬。

 環顧四周，看著眾人心底神色各異，周瑜搖了搖頭，說道：“今天這場會議大致就是說這些事情，實話實說，對於咱們工廠管理層的知識理論和技術實操表現，我並不滿意。