第280章 立威

 所以現在我宣佈，除開管理人員需要協助之前的那幾位員工，辦理退職手續之外，今年我們提前放年假。”

 誰知道在聽到老闆這樣說後，在場的員工紛紛表示，為了儘量加快項目的進度，還是不要提前放假。

 “老闆，我可是奔著你的項目來的！

 咱們的項目本來就比哈飛的運十二立項得要晚一些，要是咱們還不抓緊時間，國內市場可就被運十二給搶了去。”

 “就是，咱們公司的項目可是參照研發，本來就比哈飛在運十一的基礎上進行改進要難一些。

 要是咱們再不抓緊時間，咱們可就競爭不贏了。”

 ……

 看到下面員工比自己都還積極，張紅旗也不願意打消他們的積極性，於是就說道：

 “非常感謝大家能夠如此認真地對待這個項目，請大家放心，公司也肯定不會虧待大家。

 現在我宣佈，公司會拿出項目利潤的5%作為獎金，每年按照大家的貢獻比例分配給大家。

 至於貢獻比例的計算，按照50：50的原則，其中50%由所有參加設計的設計人員進行交叉打分，另外的50%由我根據大家的貢獻，酌情進行打分。”

 張紅旗這個時候提出抽取項目利潤的5％作為獎金，並不是一時的衝動。在之前他就已經考慮過如何激勵員工的積極性。

 提取項目利潤的5%雖然說和張紅旗來的那個時空相比，實在是顯得小氣了一點。但是相對於這個時候的華夏國營企業而言，已經是大方得不得了了。

 果不其然，在場的所有技術人員聽到這個消息後，覺得今天真是一個好日子。不但拿到了豐厚的年節福利，老闆還明確提出，會拿出利潤給自己做獎金。

 他們不少人都在心中反覆對自己說：“這次來錦飛星途航空公司的決定真的做得太正確了，今後在搞設計的時候，一定要更加用心，爭取拿到更高的貢獻積分。”