第045章 單位委培

 在進入辦公室後，既然也不入座，直接就指著牆上的方案就開始討論起來。

 首先發言的是尹裕光，他在開篇就做出了總結。

 “這三個方案都已經吹完風洞，結果跟咱們預期的也差不多。另外幾個這兩天才算出來，等到做出模型，吹出來測試結果還要一段時間。

 雖然在理論上還可能存在更優的結果，但是我們先按照最差的來估計。就算按照當前的最優方案，殲七改已經達到了立項的水平。雖然在高空高速上面確實是損失了一點性能，但是能夠作為全天候作戰飛機這一點，我就覺得可以上馬這個項目。”

 對於這一點，海軍的曾仕龍和空軍的許開達都沒有異議，紛紛表示昨天在接到電話後，自己就已經向上級進行了請示。今天完全可以直接跳過討論是否應該立項，直接研究後續工作到底該怎麼安排。

 隨後，辦公室裡面的幾人就開始討論，如何把北航這邊尚未完成的工作直接移交到132廠那邊。是否有還未完工的工作需要現在的負責人繼續跟進，如果有，需要借調哪些人。

 在他們進行討論的時候，張紅旗在旁邊端茶倒水的同時，學習著這個時代的辦事流程和辦事方式。在他們開會討論完成後，自己也頗有所獲。

 在會議結束後，宋星宇沒有直接走，而是找到尹裕光，說出來一個提議。

 “尹司長，你們華航技的張紅旗同志非常不錯，經過最近的接觸，我認為他是一個非常好的苗子。但是據跟他交談當中所獲得的信息，他現在還只是高中畢業，我覺得這個學歷跟他現在從事的工作完全不匹配。

 所以我想，你們華航技是不是讓他來我們學校在職讀一個專業，培訓提升一下。按照張紅旗同志的學習能力，肯定不會影響到工作。”

 尹裕光在聽聞這個提議的時候，愣了一下，他沒有想到，張紅旗竟然優秀到讓大學教授主動提起，讓他去在職讀大學的建議。回想了一下張紅旗最近所做的工作，他進一步肯定了這個小同志值得培養的想法，於是開口同意道：

 “小張同志在工作上的確做得非常不錯，不過他借調到我們這裡才差不多一個來月，原本我還打算再觀察一下。但是現在既然有宋教授看好他，我當然也願意成人之美，也算是成就一段佳話。

 就是有個問題，昨天132廠的塗總工打電話過來說，小張同志在計算上的能力非常重要，如果讓他回原單位工作，將有助於加快項目設計的進程…”