第007章 得計

 畢竟曾經到了不惑之年，對於事物的客觀認知還是有的。在創新方面，有時候天賦遠比努力更為重要。

 雖說自己有著對於未來近五十年的瞭解，並且服務器中還存了不少因為愛好而收集的雜七雜八資料。

 但要想把這些東西真正轉化為生產力，光憑藉自己服務器裡面的那十多個公開大模型可不行。

 就算裡面號稱“只作事，不做詩”的天工大模型也只是一個用作推廣的通用大模型框架，真正要用到專業領域，還必須補充大量的相關數據與理論模型。

 而這些關鍵的東西可都不是白給的，張紅旗在下載的時候還專門關注了一下，個個可以直接投入到生產領域的專業子集都是天價。

 在思考了一會兒後，張紅旗才回複道。

 “如果能把愛好變成畢生的事業當然好，但是我並不確定我在這方面的天賦。

 現目前我有幸內招進廠，還是先努力轉正再說。

 至於下次高考，現在還沒有個正式說法，我想還是到時候再說吧。”

 見到小夥子挺實在，塗總工鼓勵道。

 “腳踏實地好，等轉正了，多看多學，到時候你就能看清楚你到底適不適合。”

 ……

 峨眉機械廠雖大，但張紅旗的表現還是很快就被有心人給報了上去。

 看到有心人的通報，李秘書皺了皺眉。他沒有想到，對方的表現完全超出了自己的預期。

 如果是僅僅這個倒還好，但是對方竟然還引起了塗總工的注意，如果不盡快處理好，到時候就不好暗箱操作了。

 於是他不得不又敲開了黃主任辦公室的門。

 “主任，你看轉正考核是不是提前一點，放在

過年前，這樣也免得那幾位小同志心裡始終惦記著，過不好年。”

 黃懷德一聽自己秘書這樣說，就心裡已經肯定，這其中必定出現了什麼變故。

 “提前一點好啊，讓大家都過好過個好年。

 事情就按照你之前建議的那樣，把翻譯考核的比重降低一點，考核實際工作流程熟悉程度的比例提高一點。

 咱們招進來的人畢竟不是單純的翻譯，而是是要做事情的。

 這樣吧，安排提前考核先通知下去，時間就安排在明天上午。

 咱們還是得給他們一點準備時間，不要讓人挑出來毛病。”

 ……

 李秘書在和黃主任敲定了事情的安排過後，馬上就準備好了考核通知，安排人送了過去。