第236章：畫餅，陸總是專業的

 “去吧。”

 陸良目送老羅離去，同時喚來王曉峰跟胡薇薇，還有新加入的鄭耀文。

 鄭耀文是中科大的博士，先後在百度搜狐錘子就職，有十三年的從業經驗。

 曾經參與十餘個大型項目，包括但不限於百度地圖開發，搜狐搜索架構搭建。

 四年前被老羅以10%股權分紅，邀請去往錘子科技，擔任錘子os的首席架構師。

 “又是百度。”陸良不禁嘀咕。

 不愧是bat順位第一的大哥大，為行業輸送的人才還真不少，難怪在業界有蒲黃軍校的美名。

 天星科技共投入一億美元，兩千萬投入華清研究所，剩餘8000萬美元，摺合人民幣5.12億。

 把錘子連同科研部收入囊中，也只花了2.5億元，扣除租賃辦公室等日常開銷，還有2.55億元。

 接下來，陸良打算把目光放在百度身上，沒理由字節能挖，美團能挖，小米也能挖，而他不能。

 等了一會，李家輝匆匆趕來，看向陸良滿臉崇拜，他只是稍微提了個建議，錘子就無了。

 還不到一個月，這種效率，就算是阿狸企鵝恐怕也做不到，讓人直呼恐怖如斯。

 企業的規模越大，內部體系就越臃腫，每逢重要決定，總是要開會開會再開會。

 一個月，可能別人連企劃都沒做好。

 陸良淡然一笑：“趁著今天人都齊，大家認識一下，就順便再開個小會。”

 他重新調整架構，胡薇薇職務不變，王曉峰功成身退，出任財務副總監，總監職位他打算安排別人空降，免得讓摩拜系成型。

 公司的首席架構師，暫時虛位以待，副首席分別是李家輝跟鄭耀文。

 前者有天賦，後者有經驗，陸良也不確定是天賦重要，還是經驗重要。

 就讓他們雙方先合作，把錘子os變成天星os，再移植到汽車上面。

 誰有能力，誰就能擔任公司的首席架構師，享有5000萬的年薪。

 除了胡薇薇三年5%的乾股，陸良不打算再動用股權激勵，起碼現在不打算。

 所謂股權激勵，只不過是企業沒錢，用於捆綁人才的手段，或是企業發展至瓶頸期，用於激勵員工向上突破的手段。

 他們雖然剛起步，但並不缺錢，能用錢解決的事，還是儘量少用股權。

 本輪調整，大部分人都很滿意，鄭耀文更是滿面春光，滿意的不能再滿意。

 以為陸良挖他過來，就是給新公司當肥料，但現在看情況，還有上位的可能。