第71章：刻意的二選一

 陸良也沒有隱瞞，直言道：“我需要一個可以協助我處理一切事務的秘書。”

 秘書只是一個崗位，助理則是一個職務。

 秘書沒有表面上的權力，也不可以直接領導別人，但實質上秘書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照著做，就有“見官大一級”的說法。

 而助理因為有職務，則有一定的管理權力，於是就有“助理矮半級”的說法。

 通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因為權力不夠。但秘書可以，因為他代表著陸良。

 秘書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，秘書往往會直接成為領導者。

 兩人頓時呼吸急促，因為他們都知道秘書代表著什麼，更沒有詢問福利待遇。

 現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。

 他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：“實習期五千，不包括食住補貼。”

 他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。

 實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。

 節省實習期那點工資，又發不了財。

 於是定下規矩，無論是什麼崗位，實習期統統五千，食住補貼加起來就六千四。

 “謝謝陸總。”

 兩人聞言一喜，這樣一來，實習期的工資可以養活自己，也不用跟家裡拿錢。

 羅俊成又問：“陸總，兩份調研報告有時間限制嗎？”

 陸良看向時間，想了想說：“下個月10號之前交給我。”

 今天是24號，還有半個多月的時間。

 &nb的下一波行情，大概也要發動。

 過後，他恐怕也沒什麼時間。

 “調研經費限額三萬，找唐總報銷。”

 陸良看向唐彩蝶，三萬塊差不多是個人市場調研的上限。

 如果需要更多的調研經費，他還不如請專業的調研公司。

 “財務審計通過，就可以來找我。”

 唐彩蝶點頭，朝他們露出善意的微笑，她對自己定位很清晰，年紀大，養不熟。

 陸良願意信任她，她就會盡力把公司管理好，也不會生出爭權奪利的想法。

 假如未來有一天，陸良不再信任她，她也會毫不猶豫退出，讓出自己的位置。

 主打不爭不搶，當一天和尚撞一天鐘。