第627章 科學技術 是第一生產力

 會議，依舊在繼續……

 這個時候，人力資源部總監王莉則重點談到了人才引進和團隊建設的重要性。

 她指出，隨著公司規模的不斷擴大，對高素質人才的需求也在不斷增加。

 “我們已經啟動了一項全球招聘計劃，目標是在未來兩年內，

 引入100名，隸屬於國內的，頂尖的技術，以及這個方面的管理人才！

 同時，我們還將加大對現有員工的培訓力度，提升整個團隊的專業能力和綜合素質。”

 聽到這一點，陳澤點頭表示支持，

 “人才是公司發展的關鍵，我們要建立一套完善的人才培養體系，

 讓每一位員工都能在公司找到屬於自己的舞臺，實現個人價值。”

 最後，國際業務部總監劉洋介紹了公司在國際化佈局方面的最新進展。

 他指出，隨著國內市場的逐漸飽和，公司需要積極開拓國際市場，尋找新的增長點。

 “我們已經與多家海外企業達成了戰略合作意向，

 計劃在歐洲、北美和東南亞等地區設立分公司或辦事處，逐步建立起全球化的業務網絡。”

 林長生笑了笑，對於林家來說，這也是在京都的時候，重要的策略，所以他補充道，

 “國際化是我們未來發展的必由之路，我們要充分利用國內外資源，

 實現優勢互補，進一步提升公司的全球競爭力。”

 就這樣，大家都把自己的內心的想法說了出來，

 會議在接近尾聲時，陳澤進行了總結髮言，

 “各位，今天的討論非常有意義，我們明確了公司，在未來幾年的發展方向和戰略目標！

 接下來，各部門要根據會議的安排，制定具體的實施計劃，確保各項工作的順利推進。”

 林長生也表示，

 “讓我們齊心協力，共同開創無憂傳媒和林家更加輝煌的明天！”

 市場部市場部迅速行動起來，制定了詳細的市場推廣計劃。

 他們將通過線上線下的多種渠道，加大對“星際樂園”，以及其他新產品的宣傳力度，提升品牌知名度和美譽度。

 同時，市場部還成立了一個專門的市場調研小組，

 定期收集和分析市場數據，為公司的決策提供有力支持！

 技術研發部，則加快了新技術的研發進度。

 他們與多家高校和研究機構密切合作，共同攻克技術難題。

 此外，技術研發部還成立了多個專項研發小組，

 分別負責虛擬現實、增強現實和人工智能等領域的技術研發工作。

 每個小組都配備了最優秀的技術人員，確保項目的順利進行！

 人力資源部啟動了全球招聘計劃，通過各種渠道廣泛發佈招聘信息，吸引了大量優秀人才的關注。

 同時，人力資源部還加強了對現有員工的培訓力度，

 組織了一系列專業培訓課程和團隊建設活動，提升了整個團隊的凝聚力和戰鬥力。

 國際業務部，則加快了國際市場的拓展步伐。

 他們與多家海外企業簽訂了戰略合作協議，

 計劃在歐洲、北美和東南亞等地區設立分公司或辦事處。

 同時，國際業務部還成立了一個專門的市場拓展小組，

 負責研究各個地區的市場特點和消費需求，制定相應的市場策略。

 在各部門的共同努力下，無憂傳媒和林家的各項戰略規劃逐步落地實施。

 經過幾個月的緊張工作，公司推出了一系列新的技術和產品，進一步鞏固了市場地位！

 公司成功研發出了一種全新的虛擬現實技術，

 能夠在更廣泛的設備上實現流暢的虛擬現實體驗。

 這項技術不僅應用於“星際樂園”，還被廣泛應用於教育、醫療和旅遊等多個領域。

 開發了一款集增強現實和社交功能於一體的移動應用用，

 用戶可以通過手機或ar眼鏡與虛擬角色進行互動，參與各種有趣的活動。

 這款應用一經推出，便受到了年輕用戶的熱烈歡迎！

 公司的人工智能團隊成功開發出了一種新的推薦算法，

 能夠根據用戶的興趣和行為習慣，為其提供個性化的娛樂內容和服務。

 這一算法已經在“星際樂園”中得到

應用，大大提升了用戶體驗！

 公司在德國設立了分公司，並與當地多家知名企業建立了合作關係。

 通過共同研發和市場推廣，公司在歐洲市場的份額迅速提升，成為該地區數字娛樂領域的領軍企業！