第561章 福伯的提拔與欣賞

 同時，我也會向陳澤提出我的建議，希望他能支持你的發展。”

 孫江感激地說，

 “謝謝李總的關心和支持！我會珍惜這次機會，努力學習，爭取早日達到您的期望。”

 當天下午，李福找到了陳澤，提出了他對孫江的看法和建議。

 “小傢伙，我想跟你談談關於孫江的事情。”

 李福開門見山地說，陳澤點點頭，示意李福繼續說下去。

 “孫江的能力和潛力都非常出色，他在‘無憂社區’項目中的表現更是讓人印象深刻。

 我認為，我們應該考慮讓他朝著我的位置靠攏，逐步培養他成為公司的高層管理者。”

 李福認真地說道，陳澤反而沉默了一會兒，陷入了深思……

 他明白李福的話有道理，但也清楚其中的風險。

 “福伯，你的建議很有道理，孫江確實是一個非常優秀的人才，

 而且他的能力和潛力，我們都看在眼裡。

 但是，你也知道，他最近的升職速度很快，已經引起了一些人的不滿。

 如果我們再急於提拔他，可能會引發更多的矛盾和問題。”

 陳澤謹慎地說道，李福點頭表示理解，

 “小傢伙。我明白你的顧慮。

 但我覺得，我們可以採取一些措施來緩解這些風險。

 比如，逐步增加孫江的責任和權限，同時加強對他的培訓和指導，讓他在實踐中不斷提升自己的能力。

 這樣，既不會引起太大的波動，也能確保他能夠順利接班。”

 陳澤想了想，覺得李福的建議確實可行，

 “好吧，福伯，我們可以在現有的基礎上，逐步增加孫江的責任和權限。

 同時，我會安排一些專門的培訓和指導，幫助他更好地適應未來的角色。

 至於具體的時間表，我們還需要進一步討論。”

 李福滿意地點點頭，

 “好的，小傢伙，我這邊，也會配合你的安排，確保孫江能夠得到充分的支持和指導！”