第558章 以動制靜 而後為

 說實話，如果可以的話，只要孫江願意，極有可能會被安排在最高位置上！

 但是，有個前提，必須要能讓大眾心悅誠服……否則，即時再拉攏，也沒有立足之本。

 “福伯，我想利用孫江，來打壓董事會那群人，你怎麼看？”

 聽到陳澤的話，李福明白，小傢伙是想要鞭策自己人，不要一味地坐享其成。

 “咳咳咳，這事兒，按理來說，可以。”

 “但是董事會這群人當中，大多數都是很早之前就跟隨在你身邊的，你自己應該心裡有數。”

 “當然了，我也能理解你現在的想法，畢竟……換個角度思考問題，也是常態！”

 陳澤微微點頭，眼神中閃過一絲複雜的情緒……

 他看向李福，緩緩開口，

 “福伯，我知道你心裡想的是什麼，這些人跟隨我多年，確實不容易。

 但你也知道，現在的情況不同了……

 董事會內部的矛盾和分歧越來越大，他們中的很多人，

 已經不再是為了公司的發展而努力，而是為了自己的利益。”

 李福沉默了一會兒，然後嘆了口氣，

 “陳總，我能理解你的想法，但你要明白，這樣做可能會引起更大的動盪。

 孫江雖然有能力，但他畢竟年輕，經驗不足！

 如果處理不當，反而會適得其反。”

 陳澤的眼神變得更加堅定，

 “福伯，我不是沒有考慮過這一點。

 但我相信孫江的能力，也相信他能夠應對這些挑戰。

 我們需要一個新鮮的血液來激活整個團隊，讓那些老傢伙們意識到，不進則退。”

 李福點了點頭，他知道陳澤的決心已定，

 “好吧，既然你已經有了決定，那我們就來好好規劃一下。

 首先，我們需要找到一個合適的時機，讓孫江逐步進入核心決策層。

 其次，我們要確保他的每一個舉動都能得到充分的支持，避免孤立無援。”

 陳澤點了點頭，

 “對，我們需要制定一個詳細的計劃。

 孫江不能一下子就進入核心決策層，這樣會引起太多的反彈。

 我們可以先讓他負責一些重要的項目，通過實際成果來贏得大家的認可。”

 “這是一個好主意。”李福贊同道，

 “同時，我們也可以通過一些公開場合，讓孫江展示他的領導能力和專業水平。

 比如，讓他在股東大會上發言，或者讓他參與一些重要的談判和會議。”