第538章 術業有專攻嘛 對不對

 “我聽說這次內部，又出現了內奸？”

 陳澤抬頭看向方天磊，露出一絲欣慰的笑容，

 “天磊，你來了正好，我們正在討論如何應對這次危機，對了，你身體恢復的怎麼樣了？”

 方天磊擺了擺手，

 “好多了，謝謝老大關心，對了，有什麼是我能幫忙的嗎？”

 李福遞給他一份計劃書，

 “這是我們擬定的應對方案，你可以看看，提提意見。”

 方天磊接過計劃書，認真閱讀起來，看完後，他點了點頭，

 “這個計劃很全面，但我覺得我們還需要加強員工培訓，提高大家的安全意識。”

 陳澤贊同道，他覺得可以實施這件事。

 “說得對，我們需要定期組織安全培訓，讓員工瞭解最新的安全威脅和防範措施。”

 方天磊繼續說道，

 “我們可以定期舉辦安全培訓，邀請專業的網絡安全專家來講解最新的威脅和防護措施。

 這樣不僅能提高員工的安全意識，還能讓他們在日常工作中更加警覺。”

 李福點頭表示同意，

 “這個建議很好，我們可以設立一個專門的安全培訓部門，

 負責組織這些培訓活動，並確保每個員工都能參加。”

 方天磊接著提出了另一個建議，

 “我們還可以建立一個內部舉報機制，鼓勵員工發現可疑行為時及時上報。

 公司可以設立匿名舉報熱線，保護舉報人的隱私，同時給予舉報人一定的獎勵。”

 陳澤聽後點頭，

 “這是一個很好的想法通過這種方式，我們可以在第一時間發現潛在的問題，防止事態擴大。”

 方天磊繼續說道，

 “對於關鍵崗位的人員，我們需要進行更嚴格的背景審查。

 不僅僅是入職前的審查，還應該定期進行復查，確保沒有新的風險因素出現。”

 李福點頭表示贊同，

 “確實如此，關鍵崗位的人員掌握了公司的核心信息，

 一旦出現問題，後果不堪設想！我們會加強對他們的管理！”

 方天磊最後提出了關於應急響應的建議，

 “我們需要建立一套完善的應急響應機制，

 在這其中，自然包括應急預案、應急演練和快速反應小組。

 一旦發生突發事件，能夠迅速採取行動，將損失降到最低。”

 陳澤點頭表示認同，

 “這是非常重要的，我們會成立一個專門的應急響應團隊！

 負責制定和執行應急預案，並定期進行演練。”

 李福聽完方天磊的建議後，深感佩服。

 “天磊，你的這些建議都非常到位，你不僅從技術和管理的角度考慮問題，還關注到了員工的心理和行為層面。