第529章 一而再的刁難

 陳澤苦笑了一下，

 “福伯，您說得很對，方天磊確實是我的得力助手，但王旭……

 唉，如果不是因為王慕天的關係，也許他也能成為一個可靠的合作伙伴。”

 “王旭的事情我也有所瞭解的。”李福點點頭，

 “他的能力是有的，但有時候會受到家族的影響。

 不過，這並不代表他就不能成為你的好幫手，關鍵是要找到一個平衡點。”

 陳澤沉思片刻，

 “福伯，您說得對，我會盡量與王旭溝通，讓他能夠更好地為公司服務。

 但目前，我還是更傾向於把重心放在孫江身上。”

 “這是明智的選擇。”李福微笑道，

 “孫江的能力和潛力都是顯而易見的。

 不過，你也需要注意，不要讓其他人心生不滿。

 畢竟，公司內部的競爭和平衡是很微妙的。”

 陳澤皺眉，

 “福伯，您說的這一點我也很擔心，尤其是周萍那邊，

 她一向對我提拔新人持保留態度，如果她針對孫江，那可就麻煩了。”

 李福點頭，

 “周萍的確是一個棘手的問題，她的勢力在公司內根深蒂固，

 而且她一直對你提拔新人的做法持有異議，你需要小心應對。”

 “福伯，您有什麼建議嗎？”陳澤擔憂地問道。

 李福沉思片刻，想了想，隨後說道，

 “首先，你要確保孫江的表現無可挑剔。

 其次，你可以通過一些公開的場合，比如會議或者報告，讓大家都看到孫江的貢獻和能力。

 這樣一來，即使周萍想說什麼，也沒有理由反對。”

 陳澤點頭，他覺得，福伯的這個建議可以，

 “這個建議很好，我會安排一些重要的項目讓孫江負責，並且在會議上表揚他的成績。

 這樣可以增強他在公司內的影響力。”

 “你能這麼想，這樣做，證明你的決定是對的。”

 李福微笑道，

 “另外，你也可以找機會和周萍談一談，讓她明白你的意圖。

 雖然她可能不會完全同意，但至少能減少一些不必要的摩擦。”

 “福伯，您說得對。”陳澤贊同道，

 “我會找個合適的機會和周萍溝通一下，爭取得到她的理解和支持。”

 “很好，小傢伙，你得記住，一個好的領導者不僅要善於發現人才，還要懂得如何處理人際關係。