第509章 猜猜福伯想幹啥

會議之後，陳澤與福伯的對話並未止步於嚴肅與深沉……

 他們決定利用午休時間，在公司食堂展開一場別開生面的“深度交流”，

 這次，主題轉向了輕鬆搞笑，又不失深意的層面。

 食堂內，人聲鼎沸，各式菜餚香氣撲鼻……

 陳澤與福伯坐定，周圍是忙碌的同事，

 偶爾投來好奇的目光，似乎對兩位高層的私下聚餐頗感興趣？

 陳澤拿起筷子，夾起一塊糖醋排骨，邊嚼邊說，

 “福伯，您覺得要是咱們無憂傳媒搞個直播版的《最強大腦》，

 專比誰更能讀懂對方心思，會不會火？”

 福伯故意皺眉，假裝嚴肅地說道，

 “那得看你小子能不能先過我這關。

 我這老腦筋雖然沒你那高科技‘透視眼’，但幾十年的經驗積累，也不是白搭的。”

 “哈哈，福伯，那我可不敢比，萬一輸了，我這外號怕是要換成‘小迷糊’了。”

 陳澤笑得前俯後仰，引來周圍同事的陣陣笑聲。

 福伯也不甘示弱，端起湯碗，慢條斯理地喝了一口，說道，

 “不過話說回來，咱們真的搞這個節目，我還真有幾個點子。

 比如，設置個環節叫‘猜猜福伯想啥’，看誰能準確解讀我的‘老謀深算’，

 贏了的獎勵一週不用加班，怎麼樣？”

 此言一出，食堂裡爆發出更大的笑聲，連廚師都探頭出來，想知道發生了什麼趣事。

 “這主意絕了，福伯，您退休後可以直接去當綜藝節目策劃人了。”

 陳澤擦了擦笑出來的眼淚，突然話鋒一轉，

 “不過，玩笑歸玩笑，我們確實可以考慮，將這種理解力的訓練融入員工培訓中，增強團隊間的默契和溝通效率。”

 福伯點頭贊同，眼中閃過一絲讚許，

 “對，比如利用vr技術模擬各種社交場景，讓員工學習如何更好地讀懂他人情緒，提升情商。

 咱們做直播的，不僅要有技術硬實力，軟技能也不能落下。”

 兩人的話題再次迴歸到了企業發展的實處，但氛圍依舊輕鬆愉快。

 “說到軟技能？”陳澤狡黠一笑，

 “福伯，您有沒有想過，如果我們推出一個‘福伯教你人生智慧’的直播欄目，絕對能成為現象級ip。

 您那一套套的人生哲理，可是比任何心靈雞湯都來得實在。”

 福伯故作驚訝，拍了拍胸脯，

 “哎呀，這可不行，我這一身老骨頭，上了直播還不得被你們這些年輕人玩壞了。

 不過，偶爾客串一下，給年輕人上上課，倒是樂意之至。”

 食堂裡的同事們聽到這段對話，都紛紛鼓掌叫好，顯然對“福伯課堂”充滿了期待。

 飯畢，兩人散步回到辦公室，一路上，陳澤突發奇想，

 “福伯，您說，要是我們能把今天的搞笑對話整理成冊，命名為《無憂傳媒內部笑話集錦》，