第509章 猜猜福伯想幹啥

會議之後,陳澤與福伯的對話並未止步於嚴肅與深沉……

 他們決定利用午休時間,在公司食堂展開一場別開生面的“深度交流”,

 這次,主題轉向了輕鬆搞笑,又不失深意的層面。

 食堂內,人聲鼎沸,各式菜餚香氣撲鼻……

 陳澤與福伯坐定,周圍是忙碌的同事,

 偶爾投來好奇的目光,似乎對兩位高層的私下聚餐頗感興趣?

 陳澤拿起筷子,夾起一塊糖醋排骨,邊嚼邊說,

 “福伯,您覺得要是咱們無憂傳媒搞個直播版的《最強大腦》,

 專比誰更能讀懂對方心思,會不會火?”

 福伯故意皺眉,假裝嚴肅地說道,

 “那得看你小子能不能先過我這關。

 我這老腦筋雖然沒你那高科技‘透視眼’,但幾十年的經驗積累,也不是白搭的。”

 “哈哈,福伯,那我可不敢比,萬一輸了,我這外號怕是要換成‘小迷糊’了。”

 陳澤笑得前俯後仰,引來周圍同事的陣陣笑聲。

 福伯也不甘示弱,端起湯碗,慢條斯理地喝了一口,說道,

 “不過話說回來,咱們真的搞這個節目,我還真有幾個點子。

 比如,設置個環節叫‘猜猜福伯想啥’,看誰能準確解讀我的‘老謀深算’,

 贏了的獎勵一週不用加班,怎麼樣?”

 此言一出,食堂裡爆發出更大的笑聲,連廚師都探頭出來,想知道發生了什麼趣事。

 “這主意絕了,福伯,您退休後可以直接去當綜藝節目策劃人了。”

 陳澤擦了擦笑出來的眼淚,突然話鋒一轉,

 “不過,玩笑歸玩笑,我們確實可以考慮,將這種理解力的訓練融入員工培訓中,增強團隊間的默契和溝通效率。”

 福伯點頭贊同,眼中閃過一絲讚許,

 “對,比如利用vr技術模擬各種社交場景,讓員工學習如何更好地讀懂他人情緒,提升情商。

 咱們做直播的,不僅要有技術硬實力,軟技能也不能落下。”

 兩人的話題再次迴歸到了企業發展的實處,但氛圍依舊輕鬆愉快。

 “說到軟技能?”陳澤狡黠一笑,

 “福伯,您有沒有想過,如果我們推出一個‘福伯教你人生智慧’的直播欄目,絕對能成為現象級ip。

 您那一套套的人生哲理,可是比任何心靈雞湯都來得實在。”

 福伯故作驚訝,拍了拍胸脯,

 “哎呀,這可不行,我這一身老骨頭,上了直播還不得被你們這些年輕人玩壞了。

 不過,偶爾客串一下,給年輕人上上課,倒是樂意之至。”

 食堂裡的同事們聽到這段對話,都紛紛鼓掌叫好,顯然對“福伯課堂”充滿了期待。

 飯畢,兩人散步回到辦公室,一路上,陳澤突發奇想,

 “福伯,您說,要是我們能把今天的搞笑對話整理成冊,命名為《無憂傳媒內部笑話集錦》,