第439章 我輔佐方倪二人 他留下

 別忘了加濾鏡，和諧版的那種。”

 正當羅昶打算早點休息，備戰第二天的工作時，手機又震動起來，這次是魂休發來的消息，

 “羅兄，聽說倪總對方天磊團隊的服務器架構頗感興趣，

 我已經準備了一份‘防篡改’技術指南，明天記得偷偷塞給他，

 我們要確保和平演變，不引發任何技術‘地震’。”

 羅昶被逗樂了，回覆道，

 “收到，明天我就是那個傳遞友誼與科技的使者。

 不過魂休，你確定那不是‘防倪總’指南嗎？哈哈。”

 接下來的日子裡，羅昶不僅成功地協助倪總融入新環境，

 還在兩隊之間搭建起了無形的橋樑！

 他利用午休時間組織了“無邊界知識分享會”，

 邀請方天磊團隊的技術大牛們與倪總進行面對面交流。

 會上，羅昶以幽默風趣的語言充當主持人，使得原本可能枯燥的技術交流變成了充滿歡聲笑語的知識盛宴。

 羅昶故意誇張地介紹倪總，

 “讓我們熱烈歡迎，從‘老江湖’華麗轉身為‘技術新秀’的倪總，

 他今天將為我們揭秘如何在不引起任何技術海嘯的情況下，悄悄優化服務器架構。”

 倪總被逗得哭笑不得，但也順勢分享了自己的見解，現場氣氛異常活躍！

 方天磊團隊的成員們也逐漸放下了初時的拘謹，

 開始主動與倪總探討技術問題，場面溫馨而高效。

 這段經歷，不僅讓羅昶深刻體會到團隊協作的樂趣，

 也讓無憂傳媒內部形成了更加開放和包容的文化氛圍。

 而這一切，都被細心記錄在了團隊的週報中，成為日後回味無窮的美好記憶……

 一個月後，在公司的季度總結大會上，陳澤特地提及了這次成功的內部交流案例，

 並且提議為羅昶和魂休頒發“特殊貢獻獎”，表彰他們在促進團隊融合方面的出色表現！

 頒獎典禮上，羅昶接過獎盃，故作正經地說，

 “首先，我要感謝CCtv，不對，是感謝陳董的信任和魂休的支持。

 這個獎，其實應該頒給我們的團隊精神，是它讓我們能夠笑對挑戰，共築輝煌。”

 話音剛落，全場爆發出熱烈的掌聲，

 就連平時不苟言笑的倪總也忍不住露出了笑容！

 這一刻，所有的努力和幽默，都化作了團隊向前邁進的強大動力！

 陳澤坐在椅子上，滿臉欣慰……

 福伯說的沒錯，這群人，聚在一起，就是熊熊烈火，散，終究也是滿天星河啊！

 “魂休，羅昶。”

 “你們兩個，這個月的績效，x10倍！”