第423章 關係得到緩和 然而裂縫依舊

 不過，基於本次事件之上，兩個人的心，終究還是出現了裂縫……

 在這一點上，確實是遺憾，可是人，怎麼會沒有遺憾呢？

 方天磊的事，也算是給無憂傳媒的眾人，上了一課！

 本來他們都覺得，陳澤這樣的老闆，應該是沒有脾氣的，

 但是此刻，他們發現，他們錯了……

 方天磊知道，儘管與陳澤的直接衝突暫時得到了緩解，

 但長遠來看，維護團隊間的和諧與信任至關重要！

 為了防止類似誤解再次發生，他決定在公司內部推動一系列措施，強化團隊溝通與信息共享機制。

 “各位同仁，最近的事件給了我們一個重要啟示：透明溝通與團隊協作的力量。”

 方天磊在全員會議上說道，

 “我提議，我們建立一個定期的項目分享會，每個部門輪流報告工作進展，分享成功案例與面臨的挑戰。

 這樣不僅能增進彼此的理解，還能激發更多創新合作的火花。”

 此話一出，會議室裡響起了贊同的低語。

 方天磊繼續道，

 “另外，我建議成立一個跨部門協調小組，針對重大決策和項目，確保各方面的聲音都能被聽到。

 我們要建立的，不僅僅是一個高效運作的團隊，

 更是一個能夠相互支持、共同成長的大家庭。”

 提議得到了積極響應，團隊成員開始主動提出建設性的意見，氛圍逐漸變得活躍起來！

 羅昶和魂休更是積極地投入到這項改革中，

 他們相信，通過這樣的方式，不僅能夠避免之前的誤會，

 更能促進無憂傳媒的整體凝聚力和創新能力。

 “方總，我覺得還可以設立一個內部表彰機制，

 對那些在項目中做出突出貢獻的同事給予獎勵，

 這樣一來，既能激勵大家的積極性，又能增強團隊的榮譽感。”

 魂休的建議立即得到了多數人的支持。

 “很好，魂休，你的想法很到位，我們將盡快制定出詳細的方案，

 確保每一份努力都被看見，每一份成就都能得到認可。”

 方天磊表示贊同，並隨即安排相關人員著手準備。