第388章 陳大明白

 下一步，我們的目標是——服務器永不宕機，bug聞風喪膽！”大

 家紛紛為他的幽默點贊，同時也為技術團隊的辛勤付出表示感謝。

 人力資源部的張姐則笑道，

 “我看大家都快成了段子手了，咱們公司這是要轉型做娛樂產業嗎？

 不過話說回來，團隊凝聚力提升了不少，以後招新員工，

 除了問專業技能，還得加一項——幽默感測試！”

 這提議讓大家笑得更歡了，紛紛表示支持……

 會議在一片輕鬆愉快的氣氛中結束，每個人，

 都帶著更加飽滿的熱情投入到接下來的工作中。

 而這次會議，無疑成為了無憂傳媒歷史上一段佳話，

 不僅緩解了前期的緊張情緒，也為之後的工作注入了無限活力和創意！

 在無憂傳媒邁入第三個月的發展征程時，

 全公司上下似乎都被一種新的樂觀主義精神所感染！

 隨著財務壓力的減輕，各個部門開始策劃一系列創新項目，

 力圖在競爭激烈的市場中進一步穩固並擴大無憂傳媒的影響力。

 銷售部的領頭羊，人稱“談判高手”的李笑風，在某次晨會上分享道，

 “朋友們，客戶現在看我們的眼神都不一樣了，從懷疑變成了敬畏。

 我提議，咱們乘勝追擊，下個季度主打產品不僅要有硬實力，還要有軟情懷，

 比如推出‘無憂故事’系列，讓每一個合作案例都成為市場上流傳的佳話。誰說B2B不能玩轉情感營銷？”

 設計部的藝術指導趙美麗微笑著點頭贊同，並提出了她的見解，

 “李笑風說得對，我們要用視覺講述故事。

 設計部打算開展一次全員創意大賽，主題就是‘連接心與心的橋樑’，

 讓我們的設計作品不僅僅是信息的載體，更是情感傳遞的媒介。

 到時候，還希望大家能積極參與投票，選出最能觸動人心的設計。”

 正當大家議論紛紛，沉浸在對未來無限暢想之時，

 忽然間，會議室的大屏幕亮起，一場突如其來的“驚喜”打斷了討論。

 屏幕上，客服部的小林正戴著耳機，一本正經地坐在鏡頭前，模仿起經典電影《當幸福來敲門》中的勵志橋段，