第359章 烏雲山後是晴天

 李福的反應速度有點慢了，不過，還是繼續說道，

 “我們需要給他創造一個安全的工作環境，讓他知道，無論發生什麼，我們都會在他身邊。”

 陳澤思考著李福的話，突然靈光一閃。

 “福伯，我想到了一個主意。我們能不能組織一些團建活動，讓大家更緊密地團結在一起？

 這樣一來，張輝也可以參與進來，感受到團隊的溫暖。”

 李福笑了。

 “這是個不錯的主意，陳澤。團建活動不僅可以增強團隊凝聚力，還能讓大家在輕鬆愉快的氛圍中更好地相互瞭解。”

 “那我們可以做一些什麼樣的活動呢？”陳澤好奇地問。

 “我們可以組織一些戶外運動，比如徒步旅行或者野餐。

 還可以舉辦一些小型的比賽，比如羽毛球或者乒乓球，

 這樣既能鍛鍊身體，又能增進同事之間的友誼！”

 陳澤興奮地點了點頭，

 “聽起來真的很不錯！我還想，我們可以在活動中加入一些心理健康的元素，

 比如邀請心理諮詢師來做一場講座，讓大家瞭解到心理健康的重要性。”

 李福讚賞地看著陳澤，

 “這是一個非常好的建議，通過這種方式，我們可以消除大家對於心理問題的誤解，

 也能讓張輝知道，我們都在這裡支持他。”

 “福伯，我還想問問，張輝平時喜歡做什麼？如果我們能找到他感興趣的點，也許更容易和他建立聯繫。”

 “張輝很喜歡攝影，”

 李福回憶道……

 “我記得他曾經說過，攝影可以讓他暫時忘卻煩惱。”

 陳澤的眼睛亮了起來。

 “那太好了！我們可以組織一次攝影活動，比如去公園或者郊外拍攝風景。這樣不僅能讓他放鬆心情，也能讓我們有機會更深入地瞭解他。”

 李福點了點頭，

 “這是一個很好的計劃，我們可以邀請所有同事參加，這樣既可以照顧到張輝的感受，也能讓大家享受其中。”

 “福伯，我還想知道，我們如何確保張輝不會覺得我們在刻意關注他？”

 “關鍵是要自然……這一點，很難掌控啊！”

 李福解釋了一番，繼續說道，

 “我們可以把這次活動設計成所有人都可以參與的形式，而不是特別針對某個人。

 另外，我們可以通過私下和張輝交談，告訴他這是我們團隊的常規活動之一，沒有任何特殊目的。”

 陳澤若有所思地點了點頭，

 “我明白了。我會找機會和張輝聊聊，看看他對這個活動的看法。”

 李福拍了拍陳澤的肩膀，

 “我相信你會做得很好的。記住，真誠是溝通的關鍵。

 只要我們用心去做，張輝一定能感受到我們的善意。”

 陳澤站起身來，準備離開。

 “福伯，非常感謝您的建議和支持！我會盡快把這個計劃付諸行動。”

 李福微笑著送陳澤出門，想要把陳澤買的東西返還回去的時候，卻被陳澤拒絕了……

 “二位，看來李福這一次，是真的要顧全大局啊！”　　。