第350章 身殘志堅的李雲峰

 “董事長，關於工作時間調整帶來的成本增加問題，我建議我們可以通過優化現有的項目預算，

 暫停一些非緊急的開支，以及考慮開展一些短期的盈利項目來彌補。

 同時，我們也可以嘗試引入靈活工作制度，比如遠程辦公日，以減少辦公室的運維成本，並提升員工滿意度。”

 陳澤聽後，沉吟片刻，最終點頭表示同意。

 他意識到，在這樣的特殊時期，公司更需要的是團結與創新，而非一味地遵循舊規。

 “就這麼辦，你放手去做，記住，我們的目標不僅是度過難關，更要讓無憂傳媒變得更加強大。”

 他的眼神中閃爍著堅定與希望，

 隨著時間的推移，無憂傳媒逐漸適應了新的工作模式。

 員工們雖然辛苦，但也感受到了公司高層的關懷與支持，工作氛圍中多了一份溫暖與凝聚力。

 王旭的努力沒有白費，團隊不僅維持了原有的工作效率，還在某些項目上實現了突破，為公司帶來了新的增長點。

 李雲峰在得知公司上下對自己的關心和支持後，雖然身體受限，但精神狀態逐漸好轉。

 他開始通過網絡遠程參與公司的一些策略討論，用自己的經驗和智慧繼續為無憂傳媒貢獻價值。

 在一次視頻會議上，他深情地說，

 “我雖不能親身站在你們中間，但我的心始終與大家同在。

 讓我們共同面對挑戰，迎接每一個可能。”

 而陳澤，也在這一連串的事件中成長了許多。

 他開始更加註重企業文化的建設，強調人文關懷，鼓勵員工之間的相互扶持。

 他還親自發起了一系列公益活動，以無憂傳媒的名義資助了幾所學校的教育項目，

 既回饋社會，也為公司樹立了良好的公眾形象！

 “福伯，雲峰出事，你有沒有懷疑的對象？”

 事到如今，陳澤還是不願意相信，自己的老同學，就這麼殘廢了。

 身殘志堅是不假，可是無憂

傳媒的輝煌時刻，遠遠不止於此。

 李福這段日子，也是在反覆調查李雲峰出事前，到底幹了些什麼！

 只可惜，並沒有查到任何，即便是親口詢問李雲峰，他也沒有講出來一個字……

 這讓李福有些細思極恐，到底是誰，居然這麼噁心？

 “小傢伙，我跟你一樣，對雲峰的事，都挺上心啊！”

 “他出車禍之前，到底做了些什麼，我們現在完全不知道。”