第331章 王慕天集團搬遷

 我希望你們能夠放下私人恩怨，為公司大局著想。”

 李明輝和倪鼕鼕互相對視了一眼，似乎有些意外，但隨即都點了點頭，表示同意。

 陳澤繼續說道，

 “至於王慕天的集團搬遷計劃，我認為我們應該給予積極的支持。

 這是一個難得的機會，可以加深我們之間的合作關係，共同抵禦外界的壓力。”

 會議結束後，陳澤單獨留下了李明輝和倪鼕鼕，希望他們能夠私下裡解決彼此之間的矛盾。

 經過一番深入的交談，兩人終於達成了共識，決定將個人情感放在一邊，以公司的利益為重。

 接下來的幾周，陳澤開始實施他的新管理理念，

 他鼓勵團隊成員提出創新的想法，給予他們更多的自由度去執行項目。

 同時，他也加強了內部溝通，定期組織團建活動，增強團隊凝聚力！

 隨著時間的推移，公司的氛圍逐漸發生了變化，員工們變得更加積極主動，工作效率顯著提高。

 陳澤的改革舉措得到了廣泛的認可，公司的業績也因此有了顯著的增長。

 幾個月後的一次股東會議上，陳澤向全體股東彙報了公司的最新進展，分享了他的管理心得。

 他強調，一個企業要想持續發展，必須依靠整個團隊的力量，而不是單打獨鬥。

 他的演講贏得了熱烈的掌聲，股東們對他的領導能力和遠見卓識，表示了高度的讚賞。

 會後，陳澤再次撥通了李福的電話，向他彙報了公司近期的變化和取得的成績。

 李福聽完後，欣慰地笑了，

 “小傢伙，你做得很好，我為你感到驕傲。

 你已經找到了屬於自己的領導之道，相信未來會有更多的人願意跟隨你一起前行。”

 陳澤感激地回應道，

 “福伯，這一切都離不開您的指導和幫助！我會繼續努力，不負所望。”

 “哈哈哈，這是我的分內之事。”

 “畢竟，你這小傢伙，短時間內崛起的如此之快，我這把老骨頭，也算是見證人啊？”

 “不過，王慕天那邊的集團搬遷，你得想盡辦法，掌控真正的實權，才是王道啊？”