第306章 利益與風險共存

 “小傢伙，領導就是領導，人脈和能力，夠可以的啊？”

 福伯還真沒想到，陳澤居然能在短時間內，搞定一切。

 要知道，一塊蛋糕，最怕的不是每個人都想吃一口。

 而是……分配均勻，合理安排分配製度。

 “不敢當啊，福伯。”

 “也就是這群兄弟們支持我，大家都有想法。”

 “我還是那句話，一群人，一條心，一條路，走到底，還有什麼可害怕的呢？”

 福伯嗯了一聲，朝著陳澤豎起大拇指，

 “短視頻的行業，現在是比較吃香的。”

 “你的直播，也可以直接加入，一起合作，至於那些公司，搞定他們很簡單。”

 陳澤微微一笑，眼神中透露出幾分自信與從容，“福伯，短視頻確實是風口，但它不僅僅是吃香那麼簡單。在我看來，它是連接人與人情感，傳遞價值，甚至是改變生活的一個窗口。我們要做的，不僅僅是乘風而上，更要成為引領風向的那隻風箏。”

 福伯聞言，眼中閃過一絲讚許，“澤兒，有這份格局，你遲早會站上行業的頂峰。但是，直播與短視頻的結合，說起來容易，做起來卻充滿了挑戰。你打算如何突破，讓兩者產生化學反應？”

 “福伯，您說得對，挑戰無處不在。我的計劃是這樣的，首先，我們會挖掘直播中的精彩瞬間，編輯成短視頻，這樣既可以保持直播的即時互動性，又能通過短視頻的傳播力，吸引更多觀眾回看直播，形成良性循環。其次，我們會邀請一些短視頻上的熱門創作者參與我們的直播，通過他們的粉絲基礎，拓寬我們的觀眾群體，同時，他們的創意和風格也會給我們的直播帶來新鮮血液。”

 “嗯，跨界合作，不失為一個好策略。”福伯點了點頭，“但是，直播的內容質量，才是留住觀眾的關鍵。你打算如何保證直播內容的新鮮度和質量？”

 陳澤沉吟片刻，緩緩說道：“內容是王道，我們會有專門的內容團隊，負責策劃和執行。比如，定期舉行主題直播，比如‘美食探店’、‘科技測評’、‘文化訪談’等，讓每一場直播都有獨特的主題和看點。同時，我會親自參與到直播中，用我的專業知識和熱情，帶動直播的氣氛。另外，我們會建立一套反饋機制，及時收集觀眾意見，不斷調整和優化直播內容。”

 “說到合作，那些公司，他們各有各的利益考量，你要如何確保他們願意和我們共享這塊蛋糕？”福伯提出了一個關鍵問題。