第268章 保持溫度

 李福微微點頭，
 

 “是啊，科技以人為本，不能忘了初衷。
 

 說到人性，我記得你之前提過要創辦一個公益項目，幫助那些在數字時代被邊緣化的群體，進展如何？”
 

 陳澤臉上露出一絲驕傲，
 

 “還算順利，項目已經進入實施階段。我
 

 們正在為偏遠地區的學校搭建智能教室，希望能通過科技縮短城鄉教育資源的差距。
 

 同時，也在推廣數字素養教育，讓每個人都能在數字時代，找到自己的位置。”
 

 李福讚許地點頭，
 

 “這是一項偉大的事業，陳澤，你總能走在時代的前列。
 

 我們這些老骨頭，也要跟上步伐，為社會貢獻餘熱。”
 

 “福伯，您太謙虛了。您在文化傳承方面的努力，也是我們學習的榜樣。
 

 聽說您打算開設線上國學課程，讓傳統文化以新形式傳播，真是令人敬佩。”
 

 “是的，時代在變，但根不能忘。我希望通過這種方式，讓更多年輕人瞭解和熱愛我們的文化。
 

 畢竟，無論科技如何發展，文化是我們民族的魂。”
 

 “更何況，我現在退休了，有很多的時間去做自己，年輕的時候喜歡的事情。”

 聽到李福的話，陳澤笑了笑，
 

 到現在為止，李福算是真正意義上，退出一切位置。
 

 夜風徐徐，兩人的話題漸漸轉向了對傳統文化的保護與創新……
 

 李福分享了，他對於將傳統藝術與現代審美相結合的一些見解，
 

 比如將古典詩詞融入現代音樂，讓歷史故事以動畫形式呈現，
 

 使得古老的文化以一種新穎而親切的方式，觸及更多年輕人的心靈……
 

 “陳澤，你也應該考慮，怎樣將你的企業精神與社會責任相結合，
 

 不僅僅是公益項目，更要在日常運營中體現出來。
 

 讓員工感受到，他們是在為一個有溫度的企業工作，這樣的團隊才更有凝聚力。”
 

 陳澤沉思片刻，緩緩點頭應允，
 

 “您說得對，企業文化的確需要注入更多的人文關懷。
 

 我想，接下來我們可以設立創新實驗室，鼓勵員工提出有助於社會進步的項目，
 

 甚至可以設立獎項，激勵大家將創新與社會責任結合起來。”
 

 隨著對話的深入，兩人彷彿在繪製一幅宏大的藍圖，
 

 既有對未來的憧憬，也不乏對現實的深刻洞察！
 

 他們談論的內容，從教育、科技、文化，到企業的社會責任，