第112章 倪鼕鼕的擔憂

 丁成艾對此表示同意，她提出，

 “我們可以安排一次內部會議，將此事公開討論，讓大家都有所準備，也能更好地應對可能出現的變化。

 對於馬宇，我們可以尊重他的選擇，同時也展示出，我們對人才的重視與挽留誠意。”

 就這樣，圍繞著陳澤的迴歸以及馬宇的去留問題，倪鼕鼕和丁成艾展開了更為深入的探討與佈局，

 他們意識到，在職場的競爭中，除了業務能力和資源外，人心的向背往往成為決定成敗的關鍵因素。

 而陳澤的迴歸，無疑是給整個公司帶來了一場深層次的人事與戰略調整的挑戰！

 “這小子，人不咋地，但是每次回來，都會弄出不小的動靜啊！”

 倪鼕鼕嘆了口氣，

 “行了，丁總，我就不打擾你了，電話裡聊這麼久，始終是個問題。”

 “等你忙完了，記得回個電話，我們私底下，再深入交流一番。”

 “這次朱秀江居然願意合作，這就說明，陳澤那小子，在直播當面，認知又清晰了幾分啊！”

 丁成艾沒有回應，直接掛斷電話，

 倪鼕鼕看了眼電話，苦笑一聲……

 “西南煤礦發展集團，你們每個人，都是一個獨立的個體。”

 “我只希望，有朝一日，如果我和陳澤站在對立面，你們能做到，不被約束。就已經足夠了……”

 “至於幫不幫，對我來說，沒有太大的意義，而我要做的，和他一樣，也不過是為了證明自己而已！”

 知人者智，自知者明。

 對於倪鼕鼕來說，陳澤和他的相似之處，唯一的地方就是，都在努力證明，自己能行罷了……

 “陳澤，我很期待這次，你能在公司，在直播方面，帶來更大的發展空間啊！”

 倪鼕鼕眯著眼睛，望著江對面，

 這一次，朱秀江如何抉擇，他還真的有些拭目以待。

 至於馬宇那邊，無需多言，百分之八十的可能性，會被朱秀江給調走……

 而且，這也是剛剛，倪鼕鼕故意跟丁成艾婉轉了語氣……

 能不能留，都無所謂。

 最關鍵的，還是得看朱秀江，下一步，該怎麼走……