第48章 改革
但是王南楠有自己的想法,道,“目前限制族內的主要是修士數量問題,我們可以先選取幾座凡人城池當做試驗點,納入一些非王氏擁有靈根孩童,然後對其教化,讓其認可王家。”
“其次,在這些孩童成年後,許配王家凡人子女,讓其繁衍後代。”
“況且,我的目的是為了讓這些孩童取代那些散修“種/馬”,我相信這些孩童的忠誠度絕對比他們高。”
王湘繡沉思片刻,道,“如果只是取代散修贅婿的話,問題不大,這個我可以同意。”
“明年測試靈根時,我會進行安排的,而且數量也要限制。”
王湘繡非常謹慎,一個修仙家族的維繫除了實力就是血脈,因此在王湘繡看來,王南楠的想法有點冒險,但又在可以接受範圍內。
聽到對方同意,王南楠喜笑顏開,這算是一個突破口,也算是一次嘗試,幾年後如果一切順利,那麼王家的修士數量會越來越多,很快將碾壓周邊家族。
想到這裡,王南楠再次開口道,“我前幾天在劉家,看到了劉家的一些特色,我覺得我們王家可以借鑑。”
“什麼特色?”
“族人之間的比試競爭。”王南楠將所見所聞簡單一說,王湘繡就明白了。
“這個確實好,我們王家可以學習,而且要制定成制度,一切按照制度進行。”
“具體的召集族人開個會吧!集思廣益。”對於這一點,王湘繡是非常贊同的,修仙也可以互相借鑑比拼,有了比試平臺,會激發族人的競爭意識。
而且還可以設置獎勵,進一步激發
族人的修煉熱情,每名族人不斷進步,就代表家族實力的增長。
除此之外,王南楠又提了一個建議,那就是針對修仙百藝,開設不同的課堂。
相比於之前修煉修仙百藝,大家都是依靠傳承自行摸索或拜師,王南楠覺得太慢了,效率也太低。
不如模仿識字時候的課堂,統一傳授;煉丹傳承一個班級,符籙傳承一個班級,陣法傳承一個班級……理論與實踐相結合,讓所有想要修行修仙百藝的族人,可以快速入門。
不僅如此,在新手練習使用的靈藥、靈材上,族內也予以折扣或提前預支,讓族人的熟練度迅速提升,也打消前期缺少貢獻的困局。