第48章 改革

 但是王南楠有自己的想法，道，“目前限制族內的主要是修士數量問題，我們可以先選取幾座凡人城池當做試驗點，納入一些非王氏擁有靈根孩童，然後對其教化，讓其認可王家。”
 

 “其次，在這些孩童成年後，許配王家凡人子女，讓其繁衍後代。”
 

 “況且，我的目的是為了讓這些孩童取代那些散修“種／馬”，我相信這些孩童的忠誠度絕對比他們高。”
 

 王湘繡沉思片刻，道，“如果只是取代散修贅婿的話，問題不大，這個我可以同意。”
 

 “明年測試靈根時，我會進行安排的，而且數量也要限制。”
 

 王湘繡非常謹慎，一個修仙家族的維繫除了實力就是血脈，因此在王湘繡看來，王南楠的想法有點冒險，但又在可以接受範圍內。
 

 聽到對方同意，王南楠喜笑顏開，這算是一個突破口，也算是一次嘗試，幾年後如果一切順利，那麼王家的修士數量會越來越多，很快將碾壓周邊家族。
 

 想到這裡，王南楠再次開口道，“我前幾天在劉家，看到了劉家的一些特色，我覺得我們王家可以借鑑。”
 

 “什麼特色?”
 

 “族人之間的比試競爭。”王南楠將所見所聞簡單一說，王湘繡就明白了。
 

 “這個確實好，我們王家可以學習，而且要制定成制度，一切按照制度進行。”
 

 “具體的召集族人開個會吧！集思廣益。”對於這一點，王湘繡是非常贊同的，修仙也可以互相借鑑比拼，有了比試平臺，會激發族人的競爭意識。
 

 而且還可以設置獎勵，進一步激發

族人的修煉熱情，每名族人不斷進步，就代表家族實力的增長。
 

 除此之外，王南楠又提了一個建議，那就是針對修仙百藝，開設不同的課堂。
 

 相比於之前修煉修仙百藝，大家都是依靠傳承自行摸索或拜師，王南楠覺得太慢了，效率也太低。
 

 不如模仿識字時候的課堂，統一傳授；煉丹傳承一個班級，符籙傳承一個班級，陣法傳承一個班級……理論與實踐相結合，讓所有想要修行修仙百藝的族人，可以快速入門。
 

 不僅如此，在新手練習使用的靈藥、靈材上，族內也予以折扣或提前預支，讓族人的熟練度迅速提升，也打消前期缺少貢獻的困局。