第652章 以暴治暴

 狠狠的揍他一頓，揍到他服氣就好。

 不放心還可以讓小白在他潛意識裡“種”點東西，

 加一道類似洗腦的保險；

 次日，

 確認無誤便將劉女士放出來，

 順便讓小白改變一下她畏縮的觀念和習慣，

 以後再遇到她男人不聽話的時候，

 只需氣勢十足的喊“口號”—— 勞資蜀道三！

 那傢伙一聽到這話就會想起被老婆吊打且差點被砍死的那個晚上......

 就這樣，

 此間事了，

 輕輕鬆鬆進賬5個安保點。

 以咱們如今的能力和條件，

 感覺其它各類懸賞任務都不難，甚至可以說非常簡單，也就時間問題而已；

 於是乎，

 在往後平淡的日子裡，

 有事沒事就領一個搞搞，

 反正都是在希望之城區域內，開車過去也不會很麻煩，

 況且再手機上就能領與交，非常方便......

 六天後，

 時間來到放假的第133天，

 新的週一清晨，

 期間其它方面都按部就班的發展與經營，

 譬如：希望醫院的正常上下班、等小玲姐有空就請她吃個飯、教導梁影背醫書、配合梁勇招人、實習那裡有空就回去看看、覺得誰有前途就勾搭一番......

 好感度方面的收穫還算不錯，

 超市好感度：200

 醫務室好感度：162

 食堂好感度：500

 宿舍好感度：20

 教學樓好感度：25

 體育館好感度：150

 圖書館好感度：0

 實驗樓好感度：0

 短短几天醫務室區域的醫師級能夠進賬12個點，

 說明牛副主任那醫療小隊只要不搞事情，

 各成員的能力都相當不錯，

 關鍵咱們的“好感度”剛好跟小隊的“業績”掛鉤，

 他們好，我也跟著好......

 反觀體育館區域，

 做賞任務的時候計算著讓總好感度累積到150即可，

 畢竟150之後還想繼續累加就得接受並通過所謂的“考核”，