第396章 我們兩個很像嗎

            「副部長？！」

“咚——”

聽到水野部長的話，桃乃木映子如死水一般波瀾不驚的心，情不自禁地“咯噔”了一下。

“社長要任命一位新的副部長？”她抬起頭，忍不住對辦公桌後面的水野部長問。

“嗯……”水野部長點點頭，端起保溫杯飲了一口，“而且極大概率就是從你們這些課長中挑選。”

“桃乃木課長啊，論資歷，你確實比那些二十多年工齡的老課長們要差一點。”

“但要論能力和努力，過去幾個月你加的班，完成的業績，大家全部有目共睹。”

“您過譽了……”扶了下鼻樑上的細框眼鏡，桃乃木映子冷豔的臉露出謙虛之色，說話恰到好處。

“比起業務經驗，我該向前輩們學習的地方還有很多。”

雖然分不清楚水野部長這個頂頭上司是不是又在畫餅，但桃乃木映子承認，她的的確確心動了。

晉升為部長，不僅意味著地位升高，薪水增加。

更大的好處是，能夠調動更多且更加優質的資源！

別看去年後三個月桃乃木映子日日夜夜加班，辛辛苦苦掙錢，最後如願以償拿到了全額的年終獎金。

可她奔波勞碌後到手的辛苦費，比起全年十二個月坐在辦公室統籌一切的水野部長，估計連其一半都沒有。

日本職場，本質是個最講究上下尊卑的地方。

她們這些主管做出的業績，從一開始就要分一部分功勞到部長大人的頭上。

如果不小心搞砸了，那就要自己一個人背下全部的鍋。

當然，除非是那種天大的失誤，比如某某藥企、車企造假幾十年什麼的，光靠小職員頂罪遠遠不夠，還需要社長本人出來親自展示“躬匠精神”。

人往高處走，水往低處流。為了還清債務也好，自己想往上爬也罷，既然機會擺在了桃乃木面前，那她絕對不允許自己錯過！

思至於此，桃乃木映子立馬躬身向水野部長表態。

“多謝部長大人提點。”

“我回去後一定盡全力把手頭上的任務做好，不給公司拖後腿。”

“去吧去吧……”水野部長面色和藹，端起保溫杯又喝了一口。

這個老女人似乎對公司裡的任何人都是笑眯眯的，明明身居高位，卻完全感受不到一絲鋒芒。

“桃乃木課長，你的工作能力我是認可的。”

對著水野部長微微鞠了一躬後，桃乃木映子合上門，離開了四樓的部長辦公室。

“南子，去喊澤口課長上來……”

等到她出了門，水野部長又拿起手機，聯繫了市場營銷部的其他課長。話術不變，依舊是應付桃乃木映子那一套。

……

“噠噠噠。”

坐電梯回到三樓的市場營銷部，高跟鞋踏著地板，腳步聲多了幾分急促。

“桃乃木課長。”

“課長……”

越過年輕人居多，略顯繁忙的公共辦公區，桃乃木映子向打招呼的人點點頭，回到了自己的獨立辦公室。

“呼——”

坐到辦公桌後面的工位上，她深呼吸一口氣，纖手輕揉著眉心，開始消化著在水野部長那裡聽到的消息。

「社長要在市場營銷部提拔一位課長當副部長？」

這麼重要的消息，應該不會是水野部長拿來畫的大餅。估計要不了多久，這件事就會傳遍整個公司。

而且，在職場摸爬滾打了十幾年，桃乃木映子也不認為水野部長剛剛提前通知她，是在向她示好。

大概率她前腳剛出辦公室，水野部長後腳就無縫銜接，通知了另一位市場營銷部的課長。

順水人情而已，這樣無論誰當副部長，都需要承她水野部長一份情分。

「競爭激烈啊……」

推了下細框眼鏡，透過亮著的電腦屏幕，隱隱約約能看見桃乃木映子那張冷漠而又豔麗的成熟俏臉，掛著無比棘手的表情。

還是那句話，日本職場的底層代碼，年功序列制。

即便桃乃木映子能力過人，業績出眾，但在那些工齡大她幾年的老前輩面前，只能乖乖站到後面，再排十年的隊。