172.不患寡而患不均

 
很難。

 
可陰差陽錯，沒想到自己家的現世皆夢這麼快就被模仿了！

 
現成的，詳實的，熱乎乎的論文數據，這不就來了嗎？

 
“第二件事，其實也算是比較著急。”

 
賀盈眨了眨眼睛，停頓一下，打量著呂錦程的表情，說道。

 
“最近.公司裡一小部分員工暗地裡通氣，打算聯合起來要求調薪。”

 
呂錦程先是一怔，然後立馬反應過來，伸出手去，語氣平靜。

 
“他們什麼訴求？哪些人？名單拿給我看看。”

 
“名單.我也沒有，只是聽說有這麼回事。”

 
賀盈睫毛低垂，壓低了聲音說道。

 
作為學生會主席，她親自拉著一大批學生會的人才，進了點石成金。

 
工作給錢是天經地義，但聯合起來要求調薪，就是另外一個性質的事情了。

 
發生這種意外，她居然不是第一個知道並且彙報給老闆的，實在是感到難辭其咎。

 
“具體訴求，薪資調整範圍，是不是有外人在背後使力，這些你清楚嗎？”

 
呂錦程抱起胳膊，問道。

 
“細節方面我也不知道，對不起”

 
賀盈搖了搖頭，眸子裡有些失落。

 
“沒事，別人有什麼想法，跟你又沒關係。”

 
呂錦程擺擺手，依舊雲淡風輕。

 
草臺班子的弊端就是如此，共患難一起打拼沒什麼問題，但是共富貴的難度，無疑直線上升了幾個重量級。

 
但凡是在【點石成金】傳媒幹過一段時間的員工，都知道。

 
老闆發他媽大財了。

 
繆可言在外某些時候的高調，雖然得到了呂總的默許，但也禁不住人眼紅。

 
卡地亞，保時捷，Lv。

 
她日常出現在南湖產業園區，行走間儼然一副富二代千金的樣子，氣質逼人，極其吸睛。

 
但是，不患寡而患不均。

 
一家公司的人都清楚，呂總對待旗下的這幫主播，分成相當嚴厲。

 
主播群體倒沒什麼意見，畢竟基本收入不靠公司產出，全靠大哥和平臺救濟。

 
公司還有專業人士在後面推波助瀾，吸引流量，打造人設和視頻產品。

 
意見最大的，要數這幫子學生會小團體成員。

 
繆可言開上了保時捷跑車，呂錦程換了新款路虎攬勝，他們每個月依然拿著三四千塊的工資，大家都有光明的未來。

 
他們不甘心。

 
不甘心自己只能作為綠葉，在紅花後面默默奉獻，卻只能拿到幾分之一甚至十幾分之一的收入。

 
不甘心只有老闆和主播能吃香喝辣，明明自己每天操盤數據和流量，就覺得也掌握了風口上的秘密。

 
看到了更多的繁華和金錢，所以有人不甘心。

 
他們想拿到更多，也覺得自己理所應當拿到更多。

 
拿不到預期收入就跳槽。

 
反正【點石成金】傳媒，也不是市面上僅此一家的公司，並且給【點石成金】員工開了高價，想偷偷挖人過去。

 
此處不漲薪，自有留爺處。

 
誰還能跟錢過不去呢？

 
在這件事上，部分員工的短視和利己暴露無遺。

 
赤祼祼的人性，呂總司空見慣，也不覺得稀奇。

 
“那呂總，你打算怎麼辦啊？”

 
賀盈有些不敢問，但又不得不問。

 
跟了呂錦程這麼久，她也算是對老闆的性子有些瞭解。

 
他什麼時候按常理出過牌？

 
之所以她彙報起來支支吾吾，就是因為她不知道這件還沒發生的事情，究竟該不該說。

 
站在員工的立場，想有好的生活，無可厚非。

 
但站在老闆的角度，以離職為要挾提漲薪，絕對是大忌。

 
更何況部分人串聯在一起，有組織有紀律地搞事情了。

 
呂總他會被人嚇唬住嗎？

 
不可能。

 
恐怕在他眼裡，有誰沒誰都一個樣。

 
搞不好一生氣，這傢伙可是真能把所有人全部開除，一個不留。

 
這傢伙總給人一種遊戲人生的感覺，自己過得隨心所欲才是最大的優先級。

 
至於賺多少錢，公司利益，【點石成金】業內的資深名聲

 
好像都是其次，別人也許會當回事，但他一定不會在意。

 
他不會真的痛下殺手吧？

 
會不會把我也

 
應該不可能，他不是個遷怒於人的性格。

 
但我得找到證據，證明這個事情跟我沒關係才行。