第54章 鷺島未來之路

 “哦，對了，山川遊戲那邊的版權又賣掉了，現在沒還沒開新項目，那個滑雪大冒險，現在開發得差不多，老遊做事可以的，可靠，現在咱們鷺島這幾個投資和公司，就數山川遊戲最會賺錢了，小投入，高產出，我問你還有哪裡需要花錢的，就是老遊請我幫忙問的。”

 “那不錯，不過有錢了，員工待遇和福利有沒有跟上？”

 許青山那邊有邱靜定期收到鷺島這邊的經營報告。

 不只是鷺島這邊。

 甚至可以說許青山現在的青山資本都是遊戲行業硬撐起來的。

 而這遊戲行業的收入，其中絕大多數都是山川遊戲提供的。

 如今坐擁五六款排行榜前列的手遊的山川遊戲，簡直就是坐擁五六隻會下金蛋的老母雞，版權一個接著一個的賣，賣的還都是高價。

 許青山已經提前說過了不打算自己開發這種類型的ip，那就按照行業水平狠狠地宰。

 反正來買版權的，都是付美元和歐元的。

 他們可比想象中有錢得多。

 至於另外的光環信息，《神仙道》也已經開始在國內穩定盈利了，雖然一次性入賬的勢頭沒有山川遊戲那麼猛，但那種每月穩定增長的高流水和持續收益，讓人看到了下崽金豬的影子。

 就連蔡文勝手下最擅長做遊戲的李興坪都在知道了這兩家遊戲公司、工作室的背景之後，也要不由地感慨一句許青山的眼光毒辣。

 至於這是賭運氣賭出來的？

 且不說山川遊戲的策劃案據說就是老闆許青山提供的，就姚劍軍那《神仙道》，許青山敢在看過demo的情況下就分批次大手筆地投資，並且提了意見讓《神仙道》更快速度、更加成熟的上線，那都不是常人能做到的。

 這些事在鷺島遊戲圈都不算什麼秘密。

 別人眼裡的許青山是頂級年輕學者、是商業巨擘、是天縱英才。

 但是在遊戲人的眼中，許青山是一個不折不扣的天才製作人，起碼在商業遊戲的嗅覺上，是頂級的。

 目前許青山旗下的遊戲公司，但凡許青山主導或者參與過的項目，還沒有哪個是不賺錢的。

 那種頂尖的創造力和財富收割能力，令人歎為觀止。

 “有的，肯定都跟上了，現在山川遊戲平均員工薪資和福利都已經是鷺島互聯網行業第一位了！”

 林季華瞭然，大聲說道。

 “鷺島工資才多少，鷺島出了名的工資低房價高，而且鷺島也沒有什麼很有實力的互聯網企業，想要吸引人才來鷺島，那就要開出更高的工資，更好的待遇，再做出更好的項目，對人才產生虹吸效應。”

 許青山點評道。

 “格局要做大，目光要放長遠，我們閩南三角洲想要在長江三角洲和珠江三角洲的中間搶飯吃，那就需要打造出屬於自己的品牌特色和核心吸引力，廈門的風景，小資情調，不能只是口頭口號，要貫徹出去，讓員工對城市有歸屬感。”

 林季華雙腿併攏了耐心聽，方才在送禮那方面他嘚瑟過來了，接下來可就得聽小外甥好好說說商業上的事了。

 他有很清晰的自知之明，執行他沒問題，但真正的商業戰略，還得看許青山。

 “當員工對鷺島產生了歸屬感的時候，他們定居在了這裡，那他們就絕對不可能離開我們公司，因為鷺島的其他公司沒有我們的創造力和盈利率，沒有辦法給出足夠吸引人的高薪資，同樣也因為在這邊安了家，他們也不會想著往一線跑。”

 “如果鷺島有些東西配套不足，那最好是慢慢我們要做成自己的園區，做好配套體系，讓人更有留下來的理由。”

 許青山侃侃而談。

 林季華留了個心眼。

 “只要公司的盈利率夠高，就按照一線的那些互聯網頭部公司給薪資和福利，記得要做好內部職級體系，要是不擅長這個的話，可以去挖一些大廠的人事過來。”

 反正現在也算是財大氣粗了，大氣一點不算什麼。

 特別是初創公司在前幾年，那就不能只畫大餅，畫了大餅也要懂得喂到嘴裡，否則不利於後續的週期循環。

 否則為什麼十年後的互聯網裁員那叫一個狠，但每一年也還是很多年輕的天之驕子們以能夠進入互聯網大廠為榮？

 因為會畫餅，還會真的給餅。