第42章 許小獅王，邱老王八

 許青山對面一個看起來約莫三十五歲左右的禿頂男人聽到施正榮的話，簌的一下站了起來。

 雖然看面相有些樸實，但卻看不出來絲毫怯場的模樣。

 “目前我們尚德依舊是組件出貨量最大的

幾家光伏企業之一，我們擁有完整且成熟的全面質量管控體系，畢竟質量不光是設計出來的，同時也是製造出來的，全面質量管控體系也就意味著全員參與的質量管控，特別是目前光伏太陽能組件的設計已經趨近成熟、組件總體設計已經定型，我們目前的方向是深挖精益生產和最佳工藝上的潛力，以保證產品的優質率和長期穩定的質量水平，比如我們目前希望改進的，像是從手工焊接產組區間變更為自動焊接和流水線自動化改造，避免人工操作的不穩定因素，提高組件批次質量。”

 張衛對於目前尚德的情況掌握確實不錯。

 但他上來就繞開了邱湧他們關注的話題，轉而提及目前尚德的改進。

 要是給政府領導介紹這個，可能沒啥問題。

 可問題是，邱湧他們是負責搞材料的啊！

 只見張衛話鋒一轉。

 “關於機械自動化方面的項目，我們也邀請了金陵東南大學的研究團隊幫忙改進。”

 “尚德的目的是把各個板塊的問題拆分化，最後邀請各大高水平研究團隊針對問題具體分析、研究、解決。”

 “所以尚德希望貴方能夠針對於電池片隱裂、電池片虛焊、組件電池片的抗pid技術的升級，解決低電壓、低功率在材料方面的問題。”

 “這些問題可能出現在生產線中的各方各面，還請各位做好自己擅長的工作。”

 張衛說完，直接坐下了。

 他前面還好，後面說話越說越不客氣。

 許青山也品到味了。

 尚德其實並不想讓華清的團隊真正全面入駐到尚德的工廠之中調研每個部分。

 所以，擺明車馬。

 歡迎是很歡迎，歡迎的流程從哪個角度都不好挑毛病。

 但是要是想留下，那我醜話已經說在前頭了，伱最好就是按照我給你劃分的問題和方向去解決就好，當好工具人團隊的身份。

 但如果是想要涉及一些內部調查和體系摸排，很抱歉，你不爽忍不了就走，我們再請別的團隊來。

 越是這樣，許青山就越感興趣。

 梁溪尚德到底藏了什麼東西？

 讓施正榮這尊實業大鱷，會這麼反感華清團隊的到來？

 “哈哈。”

 邱湧笑著朝著張衛點了點頭。

 “好，很精準很明確的細分方向，施先生剛才還說什麼話呢，尚德的研究體系不是也搭建得不錯嗎？能把項目細分做好，很多高校都要佩服呢。”

 邱湧看不出來半點生氣。

 彷彿張衛方才的口出狂言他沒聽到一樣。

 身旁的許青山挑了挑眉。

 老邱的養氣功夫看起來比自己想象中的還要深厚啊。

 “我們來尚德的主要任務當然就是要完成具體問題的解決了。”

 邱湧滿臉笑容，看起來真誠得讓人不忍心再說什麼。

 就連原本一臉臭的張衛嘴唇也動了動。

 許青山偷偷觀察他是不是已經開始內疚了？

 “不過其實我們團隊的技術人員組成是相對比較年輕的，一直以來更多也是研究理論知識，希望不會讓施先生失望，能夠親眼觀察光伏產業生產流程，也很感謝施先生能夠給我們這個機會。”

 邱湧微微點頭，態度謙遜。

 “讓我們這些學生也見見世面，指不定以後他們就會想著畢業以後來尚德工作。”

 “我們會努力觀察好每一道工藝工序和車間安排，儘可能地提出全面的解決方案的。”

 施正榮臉色變了。

 平靜不了。

 那頭年輕小獅子還沒解決呢，這邊一條老王八就跳出來光明正大的要權限了。

 可邱湧說話的份量不一樣。

 施正榮猶豫了片刻，只能點了點頭。

 “可以，不過”

 施正榮又看向了張衛。

 張衛會意，立馬出聲道。

 “不過生產實踐很容易出現安全問題，每個環節的參觀都需要有我方人員陪同。”

 “可以。”

 邱湧笑得燦爛。

 (本章完)