第030章 追本溯源
李明峰被逼無路，只得回道：“是！”
“同學們都恪守規則，獨你取笑他人，是為紀律渙散；課堂之上，我為師，你為徒，徒不從師，是為責權不明；你犯錯在先，發難在後，是為擔當不足；
輔導員聲明在先，你破壞規矩在後，是為執法不明。”蔡晉語速極快，聲音節奏也十分逼仄，壓制得李明峰竟是瞠目結舌，啞口無言，以致滿堂肅靜。
“管理者，最大的一個毛病，就是撒謊。你們這些自詡為公司高管，十個裡九個都有這個臭毛病。撒謊，
一個是欺上瞞下，一個是自欺欺人。
自以為有點經驗，有點人脈，就覺得了不起，眼睛都能翻到天上去。對別人指手畫腳慣了，別人說你點不是，就像點了你的屁股一樣。
怎麼了，你是天王老子，還是老虎的屁股，當幾天管理領導，就以為自己是神，不會犯錯嗎？睜大你的眼睛，好好看清楚——
這裡是我蔡晉的課堂，不是你的部門，在我這裡擺領導的威風，擺領導的譜，你擺錯了地方，現在還有這個想法的，你們就可以出去！”
蔡晉一雙眼睛炯炯有神，愣是讓臺下數十雙眼睛都不敢直視他。
“我告訴你們，想請我蔡晉去上課去做諮詢去做項目的公司、老闆還在外面排著大隊等著呢，你們以為我差你們這點課時費嗎？就你們這群不入流、沒見識的小羅羅們，在我公司的顧問手上，鳥都不會鳥一眼。
更別說想聽我講課，來給你們上課，完全是看在和系主任的交情上，看把你們嘚瑟的，真是不知所謂，井底之蛙。”班裡的一些人羞愧地垂下了頭顱。
“我是個言必出、行必果的人，我要為我的結果負責，不能因為你們的愚蠢而砸了我自己的招牌。你可以資質愚鈍，但是你半斤八兩，還不虛心受教，還想在我面前班門弄斧，那你就太不自量力了。
我見過的老闆，比你們見過的人都多，你們擱我這兒拽什麼？橫什麼？當什麼大爺上帝？我是來傳業，授道，解惑，不是你們的員工，不是來看你們誰的臉色，不是來給你們溜鬚拍馬的！
我不管你們在公司多大的級別，擁有多大的權力，在我的課堂上，你們有且只有一個身份，那就是學生，所有人平等，誰也沒有特權。我念在初犯，不追究。
但是請你們記住，我的原則，只有再一，絕不允許有再二。再有犯者，不好意思，我會請你出去，我討厭浪費時間的人！所以，這是最後一次給你們這個機會，接下來我只會更加不留情面。
怕的，臉皮薄的，想頂嘴的，不服氣的，看不慣的，心裡冒煙兒的，現在都可以出去。你們現在出去，我不會生氣，就衝你們尊重我和其他同學時間的份兒上，我也一定會把學分恭恭敬敬地送上。”
蔡晉一頓殺威棒，一招殺雞儆猴，真是手起刀落，毫不含糊，被殺的“雞”心悅誠服，被儆的“猴”威風不再，乖乖受教。
蔡晉話說得雖然“不在乎”，可班上這些人都是有頭有臉，誰也不是血氣方剛的莽撞少年，即便有離開的心思，也只會一動不動坐在
位置上。
在這個節骨眼兒上，有誰走出教室的大門，那絕對不是對蔡晉的羞辱，反而會淪為笑話，為同窗所不齒。
這正是蔡晉想要的效果——磨個性存共性，有集體榮譽感的人，才能真正做到友愛團結和榮辱與共。
“李明峰，你覺得委屈，現在就可以離開！”蔡晉最後一次試探，他要把柱樁牢牢地悍進每一個人的心，而不是眼睛裡。
即便是隻有兩天半的課，他也要把自己的個人品牌立好，而不是應付了事。
“我自願留下，不後悔。”李明峰迴應得乾脆利索，也似下定了決心。
“好，我雖然剛才說過不追究，但有功必獎、有錯必罰，是我的規矩。請你出列，到教室前面來，念是初犯，回答問題也算誠實，且做小懲，20個俯臥撐！”
李明峰走到了前面，趴到地上做起俯臥撐來，雖然並不標準，卻非常認真。
全班的目光都匯聚在這個“懲罰儀式”上，儘管無聲，但李明峰的吃力感、氣喘吁吁和滿頭大汗，便是最震撼人心且最有說服力的訓誡，甚至勝過蔡晉剛才那番威風凜凜的“殺威棒”。
全班靜默，彷彿在進行一場宗教的洗禮儀式，神聖而肅穆，不容褻瀆，不容置疑。
李明峰做完以後，起身立在旁邊，儼然成了一名合格的士兵，等待著長官的下一步指令。
蔡晉終於給了一個尊重的回應，做了一個比較紳士的請的手勢，李明峰這才回到座位上。
蔡晉雖然沒有說話，長官範兒卻十足。
“現在，言歸正傳，上課！”至此，再不敢有人公然挑釁和叫板蔡晉，所有人都服服帖帖恭恭敬敬，不敢有絲毫怠慢。
“老實說，主任讓我來跟你們講‘房地產銷售’，但在經歷了剛才的‘事故’之後，我決定這一堂課，我不打算講和銷售有關的任何內容。我想講一個字——，”
大家好奇，蔡晉拿起粉筆，在黑板上寫下了一撇一捺，一個大大的“人”字，這讓大家一頭霧水，靜等著他揭曉謎底。
“在講‘人’之前，我有一個要求。”黑板上又出現兩個字——忘我。
大家更加困惑，只聽蔡晉道：“我想，在座的各位，大都不太喜歡自己的母親，為什麼呢？因為她們太絮叨，我也一樣。”
教室裡安靜的，可以聽到外面西風狂吹隆冬枯葉的聲音，蔡晉又道：“因為她們的思維角度，是從‘我’的角度，去關心她們的子女，卻很少了解子女們心裡到
底在想什麼，她們都在做什麼！
所以往往是雞同鴨講，牛頭不對馬嘴，最後造成母女、母子關係的破裂。到最後，這些當媽的，也沒有弄明白，我明明是為孩子好，怎麼孩子就是不明白呢？
這就是中國式媽媽的悲哀！而這個悲劇的源頭，就是她們‘自己’。你們不要以為這樣的事情，只存在於家庭中。
我告訴你們，你們公司裡一定不乏媽媽式的售樓小姐、置業顧問，而且基本上是全案場淪陷，包括你們的策劃和文案也一樣。有的案場氛圍打造的是不錯，但是當售樓小姐、置業顧問一開口就露餡了。”
同學們聚精會神，連坐姿都變得挺直，蔡晉道：“所以，從今天開始，我要用三天的時間，打造你們一個品格，那就是‘忘我’！
再說明白些，就是‘放空自己’，你們要忘記你們的身份，忘記你的公司，忘記你的項目，融入到你們現在的團隊裡。
一個不能和團隊融合的人，他就不可能成為一個好的管理者，更不可能帶領出一支優秀的銷售團隊來。這也是我剛剛讓大家分團、選出團長、建立口號的原因。
一個不能放空自己的人，很難在我的課堂上，把我的知識‘偷走’。那麼，什麼是‘忘我’，怎麼樣才能‘放空自己’呢？我現在就給大家舉一個活生生的眼前的例子。三團團長，請起立！”
林子蘇一時還沒意識到，自己已經是三團的團長，教室裡有一陣安靜，氣氛都凝滯了，大家大氣都不敢出。
直到同桌張翰非推了一下林子蘇，林子蘇才意識到蔡晉是在叫自己，站起身時，手心都在冒汗，正要小心道歉，蔡晉卻擺了擺手。
“剛才分團的時候，我一直在觀察你們所有人。我就注意到這個小姑娘，她剛才的舉動，想必你們都看到了。
當大家都在雞同鴨講的時候，她是第一個站出來，以團隊大局為先的同學，剛才還有人嘲笑她，有什麼好嘲笑的？！
她是你們當中唯一一個有擔當的——至少我現在看到的，只有她一個。在她身上表現出來的，就是一種‘忘我’的品質。
就因為她的‘忘我’，讓三團成了唯一一個完成任務的團隊，而且在我帶過的幾屆中，她也是唯一完成這個任務的人。
看到了吧，這就是‘忘我’的力量。如果我沒有猜錯，她應該是班上最小的吧！？”同學們都點點頭，“所以，你說你們慚愧不慚愧，還不如一個小丫頭片子！”
“林子蘇，是吧？”林子蘇紅了臉點
點頭。
蔡晉道：“好，你先坐下吧！在這裡呢，我也說一下，我要分團的初衷，就是讓大家有競爭意識，有競爭意識的團隊才會有向心力、凝聚力和創造力，才能認真聽課聽到心裡去，
回去後給工作加分，我不想你們沒有帶著腦子，沒有帶著靈魂在我的課堂上，那樣的學習毫無用處。這是我的目的。
所以，三天課程結束，我會給成績最好的那個團隊一個獎勵，獎勵只要和我有關，比如誰對我有意見的，
可以罰我做俯臥撐，多少個都可以，或者來個5000米長跑，甚至裸奔，我都沒問題，絕無二話，這是你們復仇的機會。”眾人會心一笑。
“當然，如果三天的課程下來，哎，發現這個老蔡水平還不菜，如果正好你們有需要，那麼，作為獎勵，我可以到你們公司做一次免費諮詢，前提是你們團要拿到第一，在你們團裡推薦一個公司，團裡的成員可以隨同觀摩學習。這個機會可是千載難逢，我不知道在座的有沒有和我的公司有過合作的——”
蔡晉只是試探性的一問，不料還真有同學舉手。
林子蘇回頭看了一下，是身後四團的一個男同學，和他不太熟，也不大記人家的名字，蔡晉點了他，笑道：“正好，免了我王婆賣瓜自賣自誇，你叫什麼名字？你告訴他們，我的出場費多少？”
“我是汪曾偉，其實我更習慣叫‘晉總’或“晉老師”，因為叫‘蔡老師’會誤認為‘太菜’了！”一語既出，鬨堂大笑，連蔡晉也難得跟著笑了，“晉總是前年被我們老闆三顧茅廬請去公司的，給我們講了三個小時的課，費用是600萬。”
教室中一片驚呼震驚的聲音，彷彿在說“這麼貴”，難怪蔡晉敢那麼硬氣地懟“我差你們這點課時費嗎”。
“當時我還只是個策劃主管，聽晉總的課，會有種勝讀十年書的感受。晉總重視實戰和應用，不會講那些虛頭巴腦沒用的理論，上了他的課直接就可以學以致用。
現在我已經是營銷總監，是公司營銷線的第一負責人。晉總給我們做諮詢前公司年營收10個億，現在年營收60億，今年已經穩穩地進入百億房企的門檻。”
教室又是一片驚呼，相比前次，這次是發自內心的真誠讚賞和肅然起敬，大家不約而同響起來了掌聲。
“我先聲明啊，我完全不知道這裡有自己的學生，汪曾偉，是吧？”汪曾偉點點頭，“汪曾偉，絕對不是我的托兒，大家下去可以查證。
因為帶的公司和項
目太多，我沒法一一記得。但他說的是實情，我的出場費很貴。所以我的獎勵，絕對不是空頭支票，而是物超所值。”
此前蔡晉毫不掩飾對自己及其公司信心滿滿的誇讚，早就吊足了眾人的胃口，沒想他在這裡埋了彩蛋，這下就激起了大家的躍躍欲試。
畢竟能請到蔡晉，對公司來說是功德一樁，而自己的職業前途自然也能跟著水漲船高，何樂而不為呢？也是從這裡開始，大家開始改口為“晉老師”，也有喊“晉總”。
“林子蘇，就你吧，你負責幫記錄‘正’字，我每說一次獎勵誰，就在他所屬的團隊記錄一筆，最後以‘正’字最多的團為勝。”林子蘇清亮地應了聲“好”。
“待會課間休息，請大家把各自的團名、口號和團長商議齊全，由團長交到我這裡。這三天的課程，大家的座位不要換，你現在坐哪，這三天就一直坐哪。記住了！”眾人同聲應好。
“通過剛才那5分鐘，我看到一個問題，那就是你們雖然經過了一年的學習，卻還是像一盤散沙，可見之前的課程培訓，並沒有讓你們意識到團隊的概念。