第013章 理直氣壯

 因為按照公司的規章制度，只有在崬森三年以上的老員工才有資格競聘管理崗。

 但是，林子蘇入職都不滿一年，就算要競聘主管崗，如果不滿三年，起碼也得是中級職稱，但她還只是初級。

 無論哪個指標，林子蘇都夠不著，楊玫護犢子的私心也太明顯了！

 在自己的地盤明目張膽安插心腹，俞琳徽哪裡忍得下這口惡氣，當即就大發雷霆，去找楊玫理論。

 楊玫平靜如常，淡淡一笑，規章制度是對普通員工的，但優秀員工就應該破格提拔，你不就是這樣上來的嗎？

 如果按照規章制度，那現在營銷總也應該是錢郭峰，而不該是你，是不是？錢郭峰是怎麼離職的，你最清楚。

 你是破格提拔的受惠者，可不能上位了，就把梯子給抽了呀，是不是！而且，琞總那天也說過，資歷在崬森從來就不是萬能的通行證。

 這在某種程度上，也代表了總裁的聲音。你要是不服氣，就去找琞總理論，找總裁理論。

 俞琳徽理屈詞窮，楊玫沒容她反駁，又說，林子蘇的能力，總部的領導都有目共睹，這也不是我楊玫一個人這麼認為，如果不加林子蘇，大家只會覺得你俞總有私心。

 如果這麼害怕競爭，這麼害怕不同的聲音，那還搞什麼競聘，你俞總直接拍板定就ok了，為什麼還要浪費時間走過場呢？

 這一句也是周琞揚當日在項目會上指桑罵槐的話，俞琳徽聽到這話，哪裡還敢回懟，雖然不甘心，可也只能吃下這個癟。

 她敢懟周瑁遠，卻對周琞揚只有恭順諂媚的份兒。大家都說周瑁遠是她的軟肋，其實周琞揚才是她最大的軟肋。

 聰明莫如楊玫，最心知肚

明，從來不會也不屑和俞琳徽正面交鋒，僅在這點上，就足夠把她拿得死死的。

 楊玫接著說，而且，林子蘇能不能競聘上還是兩回事，俞總這麼緊張，豈不是在告訴大家，策劃主管非林子蘇莫屬嗎？

 不知道的，還以為你還在為自己進局子的事耿耿於懷，才對林子蘇這麼不滿要打擊報復，這可就是給俞總你自己抹黑呀！楊玫笑容可掬。

 俞琳徽最恨的就是楊玫這種軟硬都不吃的性子，可在她看來，楊玫就是個陰險狡詐的小人，卻還總是表現得寵辱不驚寬容大度。

 每次拳頭砸向她，都像砸進了棉花裡，氣不打一處來，又無可奈何。

 而楊玫的話，也提醒了她，是的，只是提了個名額而已，能不能上去，是可以事在人為的？！

 俞琳徽瞪了楊玫一眼，怒氣衝衝而去。

 俞琳徽想到了中心內部的投票——這也是崬森的規定。

 所以出了楊玫的辦公室，就胸有成竹——中心的員工，不敢說100，至少99999都是聽命自己的，所以林子蘇連第一關都過不了。

 可是，讓俞琳徽萬萬沒想到的是，競聘當天，集團一部其他幾個中心都被要求派人前來旁聽，且也有投票之權。

 僅人事行政中心都派了五人，派來旁聽的，加起來就有23人。

 自己中心全部加起來也才21人，就算全部投她內定的王靜，也壓不住另外的選票。

 而且，根本就別想指望這23人會投王靜，這些人能來，鐵定都是楊玫打好招呼的。

 可到這個場景，就算是“智多星”周媚也無計可施，只能聽天由命，寄希望奇蹟發生。

 參加競聘的是三個，一個是有營銷策劃中心“元老”的王靜，一個是第一文案寫手許芳芳，一個是後起之秀林子蘇。

 許芳芳心知肚明，俞琳徽提名自己，就是給王靜陪跑的，因為王靜是營銷中心除了俞琳徽、周媚、林美靜三人外最老的員工。

 如果認真競聘，一部那麼多能人，光高級策劃師都一抓一大把，更不要說高級職稱的文案、設計了，怎麼都輪不到自己。

 所以許芳芳也沒做什麼準備，最後除了得到一張鼓勵票，再沒多的了。

 而讓俞琳徽最害怕的結果還是發生了，因為最終林子蘇還是以三票的優勢勝了王靜。

 林子蘇很明白，她得的這24票，23票是旁聽評委投的，明眼人都看出來他們是楊玫安排的。

 可是還有1票是

誰投的？難道是靜姐嗎？看來靜學姐還真是刀子嘴豆腐心，而營銷策劃中心其他人也都以為是林美靜的。

 俞琳徽因為不甘心林子蘇成為策劃主管的既定事實，就把事情捅到周瑁遠那裡。

 她又是傾訴委屈，又是撒嬌耍性子，說楊玫無理干涉營銷中心的事，自己在營銷中心百般受壓制，什麼事都做不了。

 梨花帶雨的請求周瑁遠直接干預，任命王靜為策劃主管。

 周瑁遠似乎很是吃她這套，一邊安撫她，一邊又表示，就算他願意越級任命，可王靜還是要受楊玫管轄。

 王靜不是楊玫中意的人選，這對王靜也不利，那王靜就算當上主管也不會幹得開心，她幹不好，到時候你也會連累，不是更讓人抓住把柄嗎？！

 而且，你說楊玫干涉你，可你也沒做到完全的公平公正，否則林子蘇也不會在營銷中心只有一張選票。

 俞琳徽負氣說道，那是她自己不得人心，也怪我嗎？而且，本來公司就有規定，競聘管理崗，必須三年以上，主管雖然不需要三年，但也得是中級職稱以上，林子蘇哪一樣都夠不著，營銷中心比她有資歷的一大把，大家不服也很正常。

 所以，林子蘇不得部門同事和領導的人心，王靜不得其他中心同事的人心，楊玫呢，也不認可她。她們兩個的問題，本質上都是一樣的，誰也不能說誰的錯。這件事想解決，也不是沒有辦法。周瑁遠看了看她，拿起電話，讓秘書叫來楊玫。

 沒過一會兒，楊玫笑吟吟地走進總裁辦，一看到俞琳徽，便知她惡人先告狀了，卻假裝不知，眉眼含春，笑容更加可掬，那樣的從容淡定，瞬間就把俞琳徽比了下去。

 關於王靜和林子蘇競聘策劃主管的事，本來不該我過問。但既然俞總反應到我這裡，你們兩個的意見又不統一。那我就說說我的意見。

 林子蘇雖然工作表現不錯，但畢竟是新人，年限和職稱都不滿足公司的規定，硬扶上去，也不能服眾。但直接ass呢，她也會不服。

 我的意思是，讓兩個人輪流做主管，一人兩個月，先考察一下。由楊總你、俞總和人事上做綜合考評，最後誰得到大家的認可，誰就做這個主管！

 做管理，能力重要，但也要服眾，不然工作都開展不了，做這個管理有什麼意義呢？！

 楊玫算是聽明白了，周瑁遠看似不偏不倚，但話裡話外都在偏袒俞琳徽，大有王靜更適合的意思，只是顧及自己是俞琳徽的領導，才沒挑明。

 俞琳徽還不滿

足，嬌滴滴的嗯哼了一聲，說，總裁這樣還是偏袒林子蘇，這對王靜不公平，人家王靜好歹做了六七年，策劃工作經驗也十多年，林子蘇憑什麼跟她競爭嘛？

 周瑁遠沉吟了一下，竟然再次遷就道，那這樣吧，林子蘇六月份不是要參加中級職稱的考評嘛，她如果競聘不上主管，就說明她的能力不夠，那也就不用再浪費時間評級，等到年底再參加，這樣可以吧？

 俞琳徽這才轉啼為笑，楊玫眉眼掃過一絲驚訝，但很快又恢復，心想：兩人輪崗也要四個月，六月份輪崗才兩個月，怎麼會知道她能否競聘上呢？總裁這也太偏心了吧！？

 楊玫並沒有反駁，而是微微一笑，應了聲好，反倒不著急了。

 俞琳徽還不解氣，一副慾求不滿的樣子，可她還沒開口，周瑁遠就親暱地拍了拍她的手臂，安慰道：好了，這件事到此為止，不許再鬧了啊！口氣已有些許不悅。

 俞琳徽見狀，很快姿態一轉，未語臉先紅，嬌嗔說了一句：“好，都聽‘大大’的！”

 周瑁遠果然忍俊不禁，瞟了她一眼，有點壞壞的，俞琳徽竟也嬌紅半邊臉。

 楊玫見二人這般心照不宣的曖昧，聰明如她，一下就猜到“大大”稱謂，定是俞琳徽對周瑁遠的閨房愛語，或是有什麼其他更隱晦的暱稱，不由得也耳紅了，心中頗不是滋味。

 也不好再坐著，便要起身告辭，不料周瑁遠卻說有事找她商量。

 俞琳徽興致正好，不甘心就這樣走，見逗樂了周瑁遠，便趁機撒嬌，說中午想跟他一起吃飯，周瑁遠答應了。

 楊玫的眼睫毛微微動了一下，反倒是俞琳徽當場呆住了，要知道此前約他，沒有一次答應過。

 俞琳徽原本並沒抱希望，不過是做給楊玫看，故意氣她，就算周瑁遠不答應，也會好生安撫自己，她想要的無非是個面兒，卻不料周瑁遠竟然答應了？！

 俞琳徽突然激動不已，竟是得意忘形，將身子挪到了他身邊。

 不容周瑁遠說話，一把大膽地勾住了一下他的衣領，無視楊玫的存在，直接就撫上他的脖子，欲行“不軌”。

 周瑁遠想拿開她的手，她卻趁機勾住他的脖子，伴隨著一聲嬌媚的酥聲，身子就纏了上去。

 周瑁遠本來只坐了沙發的一小部分，她的身子這樣纏上來，頓時就失去了重心，只能摟住她的腰。

 本想扳開她，誰料她卻纏得更緊，香魂玉體慾火中燒，鐵了心的要勾引魅惑他。

 周瑁遠有心要推開

，奈何找不到著力點，竟這樣被牢牢纏住，就在她要親上之際，他撇了下臉。

 俞琳徽只親到了臉頰，也不生氣兀自滿足收了身。

 周瑁遠的臉色卻沒那麼好看了，立即推開了她，一臉慍怒，斥了一句“胡鬧”，卻還是藏不住那三分寵溺。

 俞琳徽不僅沒生氣，反而更加千嬌百媚，心滿意足，心想：至少他對我還是有慾望的，因為他身體的反應，那是最直接的，也是最誠實的。表面上想推開我，說不要，其實早就心猿意馬了。不過是因為楊玫在場的緣故，放不開而已，故意發怒掩飾自己的慾望。

 楊玫始終低了頭以迴避二人的親密，好不尷尬，但神色仍平靜如常，不為所動，當真是個寵辱不驚的女子。

 周瑁遠趁機板起了臉，故作嚴肅教育俞琳徽——

 你呢，之前也拿菸灰缸把人家林子蘇砸傷了，現在員工都知道這事，不管是作為領導，還是做一個姿態，對林子蘇你都該睜隻眼閉隻眼！

 只有這樣，大家才會覺得你大人有大量，你打人的風波才會真正過去。你有錯在先，還老是和一個小員工過不去，別人不會說林子蘇什麼，反而會說你小家子氣！

 你是中心的總經理，這樣幹很掉價，也有失身份。她就算做了主管，又怎樣呢？還不是得歸你管嗎？不需要為這種小事分心，做管理要大氣一點，明白嗎？