第005章 又見故人
十天後，俞琳徽以林子蘇表現出色為由，提議讓她提前離開總部港，開始下調城市公司歷練，正式進入試用期。
當然，這是周媚最後出的主意，因為有楊玫的淫威，周媚不能不從。
俞琳徽討厭一切不能掌控的人和事，當下又不能頂風作案，只能藉故支開，離開總部，離開楊玫和周琞揚管控的視線，才好便宜行事。
周媚的意思，再等一段時間，等周琞揚漸漸忘記這茬，楊玫也顧不上二人時，再找個過失由頭開除林子蘇，到時也不會引人注意和非議。
打定了這樣的主意，以俞琳徽平日的跋扈作風，自然是勢在必行，再加上週媚的從旁襄助，這事推動地很順利，而且更意外的是，楊玫竟然也爽快審批通過了。
此事，有一個人深感疑惑，那就是楊玫的助理廖敏。
廖敏除了是其心腹助理，還是她的軍師和好友，在俞琳徽事情上，她是不遺餘力地為楊玫出謀劃策，請林子蘇入局制衡，就有她的建議。
她明知道楊玫想借林子蘇打壓俞琳徽，卻偏偏在林子蘇風頭正盛時同意下調，這讓她百思不得其解。
另一個人，也陷入了迷茫，那就是趙恬妞。
因為林子蘇一走，自己就成了落單的鳥，在俞琳徽和周媚面前，她是大氣都不敢出。
她更不敢奢望能像林子蘇那樣，去主張自己的意見和想法呢，到時還不成了“人為刀俎我為魚肉”。
當得知林美靜週末就回來了，而趙恬妞就正好分在了林美靜領導的營銷二部，擔憂就解除了。
她下定決心要安分守己，絕不能像林子蘇那樣做出格事兒，熬到下調，到時就可以海闊天空任鳥飛了，下次回調總部也能和林子蘇一起共事了。
想到這裡，趙恬妞才安心了些許。
出差回來的林美靜，聽說林子蘇要提前下調的消息，吃驚不已。
又從同事那裡聽到，林子蘇的種種出色表現，也不免暗暗驚歎和讚賞，覺得自己從前還是小覷了她。
楊玫就不說了，沒想到竟然還驚動了“周家太保”周琞揚，難怪俞琳徽和周媚容不下她，要提前把她下調，不得不感嘆“這丫頭恐非池中之物”。
當然，她也為之付出了代價，也真正見識了職場的黑暗和壓力——有些壓力未必來自工作，而更多的是職場的人際交往。
此前入職考核也好，實習考研也罷，都不是什麼難事，人情世故才是林子蘇真正要學習的職場課。
當晚，林美靜和林子蘇、趙恬妞促膝談話，聊關於崬森的事，只為讓她們知己知彼懂進退知原委，這算是遲來的情報共享。
當了解到崬森的諸多內幕，也著實讓林子蘇和趙恬妞吃驚不已。
比如崬森的神秘Boss——周瑁遠總裁。
他極看重個人隱私，除總經理以上級別的高層會議，他從未在公司的其他場合公開出現過，在崬森沒幾個人見過他的廬山真面目，而那些高管也都個個守口如瓶。
總裁辦的員工都簽了極其苛刻的保密協議，凡觸犯，不問情由直接開除。
之前有個女職員只是不小心說漏嘴，被總裁發現，二話沒說就讓張慶東開除了，因此想從總裁辦打聽周瑁遠的消息，比登天還難。
不僅如此，他還奉行“三不”原則——
不接受媒體採訪，凡對外關係，大都讓張慶東出面代勞，因此張慶東又有“影子總裁”的稱呼；
不允許報刊、網絡等任何媒體刊載他的個人信息和照片，包括崬森企業內刊；
不出席有員工的會議，連每年的年會都是張慶東或者戴榮興代總裁發言，像一星期前的雲連會議，他根本不會參加。至於楊玫為什麼問到總裁，也不可得知。
崬森員工除了知道他是董事長的孫子和崬森總裁外，其他信息都一概不知。
周瑁遠的年齡也一直是個謎。根據公開資料刊登的，老爺子是1916年出生，今年95歲。
那個年代的人大都早婚，所以大家都猜測，老爺子應該是十七八歲得子，四十來歲抱孫子。
還有傳聞說，周瑁遠是抗日烈士遺孤，從小就沒有父母，是老爺子抱養的，這樣算起來至少60歲。這是最廣為周知的。
林子蘇就感到納悶了，周琞揚不是他的姐姐嗎？可週琞揚看起來很年輕啊？
如果周瑁遠六七十歲，那周琞揚至少也六七十歲，可她看起來沒那麼老啊！
林美靜卻笑了，貧窮限制了你的想象。
周家是豪門，保養年輕很正常，你要是見到老爺子，肯定也覺得他不像百歲老人，而是個五六十歲的人，特別精神顯年輕。
琞總更不用說了，每年都會飛去韓國日本，花費百萬做保養。二人聽得直咋舌，也恍然大悟。
林美靜又講到楊玫和俞琳徽，兩人明爭暗鬥多年，就為有朝一日坐上總裁夫人的寶座。
林子蘇笑瘋，一個六十多歲的糟老頭子，也值得俞琳徽這樣撕破臉，這吃
相也太難看了。
楊玫就更不可思議了，她那樣有氣質，有修養，寵辱不驚，能力不差，家世又好，雖然不比俞琳徽漂亮，但也不至於非老頭子不嫁吧！
她們怎麼想的？而且六十多歲的老頭子，都兒子孫子幾代同堂了吧，有什麼好爭的？爭著給人當後媽嗎？哦，不，應該是後奶奶嗎才對啊！
林美靜打趣，人家有錢吶！你沒看娛樂新聞，十八歲的花季少女嫁了個八十的老頭，你以為是愛嗎，還不是一個圖色，一個圖錢！
楊玫、俞琳徽也不過三十來歲，可能楊玫稍大一些，總裁也沒八十，這也沒十八嫁八十的差距。
如果總裁能和老爺子那麼長壽，那至少還有40年呢，這買賣划算死了。
林子蘇、趙恬妞要被她的解說笑死，林美靜還補充了一句：不過，琞總保養那樣好，說不定總裁也保養得是個翩翩少年。
林子蘇、趙恬妞想象那個畫面，太好玩了，都笑得一發不可收拾。
關於俞琳徽，也是很傳奇的一個人物。
本來是華宇公司很普通的一個售樓小姐，雖然文化不高但做銷售卻很有一套。因為出色的銷售能力，被周瑁遠發現挖到崬森。
進入東森後，先是擔任銷售主管，起初她也是個非常勤奮努力的員工，憑著能力一路平步青雲，做到經理、總經理助理、副總裁助理、中心總經理。
那時二部的副總裁還是周琞揚，雖然對她不感冒，但因為周瑁遠的關照，周琞揚也就睜隻眼閉隻眼，當然俞琳徽自己也很爭氣。
但自從做了中心總經理後，她就開始飄了，變得剛愎自用，傲慢自大，任人唯親。周琞揚在時，她還沒那麼張狂。
後來楊玫和周琞揚平調，楊玫成為集團二部副總裁，成為俞琳徽的直屬上司。
這楊玫一來，她就完全像脫韁的馬，也不藏著掖著了。
俞琳徽對這個背靠崬森第二大股東坐上副總裁位置的楊玫根本不放在眼裡，擠兌她根本不挑時候，也不看場合。
林子蘇便猜測，俞琳徽敢這樣冒犯楊玫，這麼放肆，一方面她確實是萬里挑一的美人，有恃靚行兇的資本。
另一方面憑能力坐上總經理，深得周瑁遠的信任和重視，就有了恃寵而驕的底氣。
林美靜說，這點倒是奇葩。
因為崬森的這個總裁，似乎很喜歡用女人，除了戴總他動不了，其他部門的高管基本上都是女人。
由此推斷，這個總裁，就算
年近六十，仍然不改風流本性，年輕時也絕對是個花心大少，沒少沾花惹草。
還有就是楊玫，她自尊極強，沉得住氣，工作能力特別強，非常有主見，又能做到寵辱不驚。
俞琳徽雖然處處和她做對，可也沒佔到任何便宜，這就是楊玫的厲害之處。
楊玫起初是不屑和俞琳徽交手，覺得有失身份，後面發現俞琳徽得寸進尺，還越來越變本加厲，直接威脅到自己的威信，工作上十分被動。
甚至有傳言，俞琳徽很可能會取楊玫而代之，楊玫再寵辱不驚也坐不住了。
因此從今年開始，楊玫不再學周琞揚的“無為”管理方式，開始事必躬親，全盤掌握營銷中心的所有流程和動向，希望扭轉局面，化被動為主動。
但俞琳徽經營營銷中心多年，除了中立的林美靜，其他人跟俞琳徽都是一條心，鐵打的營盤，楊玫想搞內部分化的那套根本行不通。
林美靜她也不敢動，誰知這個時候林子蘇你就闖了進來，你身上的初生牛犢不知職場險惡的反骨精神頭，簡直就是她心目中的完美“間人”。
你敢說敢做，敢挑戰權威，不遵守規則，最重要的是你單純，容易被洗腦和掌控，這些都正中楊玫下懷。
林子蘇這才知道，原來自己進崬森，暗藏了這麼深的權力博弈，和自己有沒能力根本無關，說到底就只是一顆棋子。