199 打周家的臉！爆發【1更】

 青年是第一批加入挽天傾公司的技術員工，在江序臨手下辦事，負責的自然也是服裝這一領域。

 當經濟處於高速發展時期的時候，人類的精神文化會得到重視，所以非物質文化遺產的確是當下這個時代的熱點。

 再加上挽天傾公司在珠寶市場打響了第一槍，吸引了不少眼紅的公司，這段時間挖人的情況不少，只不過都沒能成功。

 而這一次挖人的公司是國外一個老字號品牌——聖萊斯，麾下有成衣線、箱包線以及珠寶線，但主打的還是成衣。

 價格在市場定位上算是輕奢品牌，一件成衣在三千到一萬左右。

 聖萊斯在二十世紀初進入了神州市場，只不過比上不足比下有餘，一直不溫不火，這才不惜大代價要挖人。

 青年所在的核心小隊現在也掌控了不少蘇繡的技藝，雖然遠遠比不上江序臨，但已經能夠獨立製作蘇繡服裝了。

 聖萊斯給他開了千萬年薪的天價，他當然要跳槽。

 奢侈品牌都是長年累月才打出名聲的，挽天傾還差得遠呢。

 江序臨一下子火了，他猛地起身：“師永新，你——”

 夜挽瀾抬起手，按住江序臨的肩膀，淡淡地說：“人要走，留不住，強留沒有用，讓他們走好了。”

 “可是！”江序臨強壓著怒意，“可是現在服裝生產到了關鍵的時刻，走一支隊伍，會耽誤公司的進程的！”

 “江總監，您怎麼還沒有這位小姑娘看的透徹呢？”師永新微微地搖了搖頭，“反正您怎麼都留不住我，告辭了。”

 辦公室的門被關上。

 江序臨的怒火更旺：“這群白眼狼，在我們這裡學到了非遺技術，轉頭就要跳槽，當初我們因為急需人手，甚至沒有和他們簽署競業協議！”

 競業協議是公司常備的一種合同，目的是為了公司的核心技術和信息等不會外洩。

 簽署了競業協議的員工從公司離職之後，在競業期限內，不能去競爭對手的公司從事同類型的工作。

 “不必生氣，我們的目的本就是要把非遺技術發揚光大，會的人多了，也是一種傳播手段。”夜挽瀾聲音淡淡，“但如果真的只為錢財，惡意破壞風氣，即便沒有競業協議限制，他們走了，就一定能夠安穩地在這個行業待下去麼？”

 江序臨愣了一下，反應過來：“你……你留了後手？”

 夜挽瀾慢慢地喝了一口茶，驀地微笑：“我有沒有留後手，要看他們會不會學乖聽話。”

 “我還是咽不下這口氣啊！”江序臨按著太陽穴，“現在我們才剛起步沒幾個月，就有輕奢牌子來挖人，以後呢？”

 面對這些虎視眈眈的競爭者，他們又如何逆流直上？

 夜挽瀾眉揚起：“好了，不想這些了，剛好人事部又招了一批人，你休息幾天後，再接著帶帶。”