第1092章 十條黃金政策

“書記，我確實有不同意見。都說業貴於專、藝貴於精，專業的事要專業的人做，雷省長對一些企業過於偏愛了，什麼工程、項目都給他們。比如省二建，更擅長路橋工程，但是這次一股腦都給了省一建，可是一建很少參與路橋項目，大概率還要分包出去，吃‘過水麵’的人多了，工程質量能有保證嗎？書記，可能這是我一家之言，過於杞人憂天，沒想到這麼點小事傳到了您這裡，我會注意團結的。” 

“亞民，一個班子要善於發出不同的聲音，兼聽則明，偏信則闇，主要領導要廣開言路，從諫如流，方能做出英明決斷。 

同樣，我們要有虛懷若谷的胸襟，抱有‘有則改之，無則加勉’的心態，分清是非曲直、真假善惡，意見中肯要聞過則改，質疑批評不實也要推心置腹、坦誠溝通，讓流言蜚語戛然而止。 

工作中，我們必須善於聽取不同意見，只有這樣才能傾聽民生，瞭解民意，才能更好的開展工作，為廣大人民群眾謀福利。不能輕易把不同意見說成噪音、雜音，因為批評性意見可以使我們頭腦更清醒，有利於避免決策失誤。” 

黨內組織原則強調少數服從多數，無疑是正確的，否則，我們的各項決策和意圖就無法得到貫徹執行。但強調少數服從多數，不是說一概排斥不同意見。在強調少數服從多數的同時，也大力提倡發揚黨內民主。民主就是讓大家發表不同意見。這樣有利於決策的民主化和科學化。 

某些領導者之所以會把不同意見說成噪音、雜音，骨子裡殘留封建集權思想，以為權力就是個人意志的體現，唯我獨尊，‘一言九鼎’、‘言聽計從’，一人說‘是’眾人‘諾’。而且還視為與其個人‘唱反調’，挑戰的是領導的權威，甚至進行打擊報復。這樣做的結果，只能導致民主政治空氣惡化，在‘一致擁護’、‘一致同意’下，‘獨斷專行’或‘一意孤行’，看似沒有不同意見，實為眾人‘心有不滿，口不能言’也。 

所以，在工作中要善於發表不同意見，認為對的事、對的話要說、得說，你是常務副省長，意見很重要，不能對一些不正常的事情視而不見、放任自流！不能讓國有資產、資金隨意流失！” 

邱亞民有些拿不定主意，這是書記讓自己搞對抗？ 

王鴻濤忽然話題一轉，說道：“不過工作中還是要注意方式方法，不要讓人家下不了臺，平時多觀察、多注意，對一些工程和項目多留個心眼！” 

看到邱亞民還是一副不解的神情，王鴻濤乾脆明言：“亞民，中紀委給我轉下來一封舉報信，要求省裡配合調查核實，你看看吧，關於健峰省長的。” 

看完舉報信，邱亞民恍然大悟，不過面色凝重，說道：“書記，舉報信上的問題不是很大，但也不算捕風捉影，畢竟無風不起浪，我會留意的。”