愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品
第1002章 陪同陳德銘書記調研
陳德明要求,要守牢糧食安全底線,充分認識到糧食收購的重要性,落實預約收購、應收盡收、質量檢測以及優化服務、加強管理等措施,高質量完成全年儲備糧輪換和臨儲糧收購任務;要保護種糧農民的積極性,密切關注生產成本變動情況、糧食市場形勢。
下午五點,陳德明一行來到素有“秦嶺小江南”之稱的長安高新區東大街道,作為長安市首個千畝水稻基地建設項目,創新採用“五統一、一利用”模式,即統一優選品種、統一機插機拋、統一機械深施肥、統一綠色防控、統一物化技術。
陳德明走進田間地頭,查看水稻長勢,與種糧大戶深入交談,詳細瞭解種植面積、產量、成本、收益以及農業機械使用、惠農政策落實等情況。“五穀者,萬民之命,國之重寶。”陳德明指出,糧食安全是事關人類生存的根本性問題。要嚴格落實糧食安全責任制,通過不斷加強耕地保護,推進高標準農田建設,優化農作物種植結構,千方百計穩定糧食種植面積,全力夯實糧食穩產增產基礎。
位於東郊的豐糧庫,是長安市糧油購銷有限責任公司所屬的直屬庫,也是省級骨幹糧庫。糧庫於7月18日正式啟動夏糧收購,截至目前已收購糧食800多噸。
陳德明一行實地查看了糧庫糧食收購入庫流程、倉儲佈局,向工作人員詳細瞭解了目前市場收購價格、糧食收購政策落實、收購進度等情況。他指出,糧食收購是維護農民利益、糧食市場穩定、國家糧食安全的重要保障。要把糧食收購作為一項重要政治任務,明確分工,落實責任,紮實做好協調和跟蹤服務,保障糧食收購順利進行。要創新優化糧食收購各環節服務舉措,確保農民有序售糧、放心交糧,提升售糧農民滿意度。
回去的路上,陳德明興致很高,對長安市的工作很滿意,口頭進行了表揚。
市長鬍昊表態,下一步,長安市將持續嚴格履行涉糧監管職能,加強對涉糧食品生產企業監督檢查,組織開展糧食加工品的監督抽檢,以國有糧食企業、基層糧庫及其他相關涉糧市場主體為重點,嚴查糧食購銷領域價格違法行為、價格壟斷行為、計量違法行為、食品安全違法行為,嚴厲打擊糧食購銷領域違法違規行為,確保專項整治工作取得更大實效。
王鴻濤趁機說道:“我現在是分身乏術,長安市多虧胡昊市長幫我撐著,經濟發展能坐四望三,各項工作搞得有聲有色。書記,我厚著臉皮再次向您推薦,不能讓老實人吃虧呀!”
陳德明笑了笑,沒有迴避這個話題,反而問道:“胡昊處分期滿了?”
胡昊趕忙說:“書記,五月份就到了,慚愧呀!”
“《條例》第五條,要寬容挫折和失誤,對在工作中尤其在改革創新中敢闖敢試、動真碰硬、大刀闊斧、真抓實幹,受到挫折甚至發生失誤的幹部,敢於為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣,確保他們的才智得到最大釋放。第六條,要正確對待犯錯誤的幹部。培養一個幹部很不容易,處理幹部一定要慎重,要分析他們出現錯誤的原因,看是一貫行為還是偶爾為之,視情況給予處理,處理後要根據表現給予機會。
下午五點,陳德明一行來到素有“秦嶺小江南”之稱的長安高新區東大街道,作為長安市首個千畝水稻基地建設項目,創新採用“五統一、一利用”模式,即統一優選品種、統一機插機拋、統一機械深施肥、統一綠色防控、統一物化技術。
陳德明走進田間地頭,查看水稻長勢,與種糧大戶深入交談,詳細瞭解種植面積、產量、成本、收益以及農業機械使用、惠農政策落實等情況。“五穀者,萬民之命,國之重寶。”陳德明指出,糧食安全是事關人類生存的根本性問題。要嚴格落實糧食安全責任制,通過不斷加強耕地保護,推進高標準農田建設,優化農作物種植結構,千方百計穩定糧食種植面積,全力夯實糧食穩產增產基礎。
位於東郊的豐糧庫,是長安市糧油購銷有限責任公司所屬的直屬庫,也是省級骨幹糧庫。糧庫於7月18日正式啟動夏糧收購,截至目前已收購糧食800多噸。
陳德明一行實地查看了糧庫糧食收購入庫流程、倉儲佈局,向工作人員詳細瞭解了目前市場收購價格、糧食收購政策落實、收購進度等情況。他指出,糧食收購是維護農民利益、糧食市場穩定、國家糧食安全的重要保障。要把糧食收購作為一項重要政治任務,明確分工,落實責任,紮實做好協調和跟蹤服務,保障糧食收購順利進行。要創新優化糧食收購各環節服務舉措,確保農民有序售糧、放心交糧,提升售糧農民滿意度。
回去的路上,陳德明興致很高,對長安市的工作很滿意,口頭進行了表揚。
市長鬍昊表態,下一步,長安市將持續嚴格履行涉糧監管職能,加強對涉糧食品生產企業監督檢查,組織開展糧食加工品的監督抽檢,以國有糧食企業、基層糧庫及其他相關涉糧市場主體為重點,嚴查糧食購銷領域價格違法行為、價格壟斷行為、計量違法行為、食品安全違法行為,嚴厲打擊糧食購銷領域違法違規行為,確保專項整治工作取得更大實效。
王鴻濤趁機說道:“我現在是分身乏術,長安市多虧胡昊市長幫我撐著,經濟發展能坐四望三,各項工作搞得有聲有色。書記,我厚著臉皮再次向您推薦,不能讓老實人吃虧呀!”
陳德明笑了笑,沒有迴避這個話題,反而問道:“胡昊處分期滿了?”
胡昊趕忙說:“書記,五月份就到了,慚愧呀!”
“《條例》第五條,要寬容挫折和失誤,對在工作中尤其在改革創新中敢闖敢試、動真碰硬、大刀闊斧、真抓實幹,受到挫折甚至發生失誤的幹部,敢於為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣,確保他們的才智得到最大釋放。第六條,要正確對待犯錯誤的幹部。培養一個幹部很不容易,處理幹部一定要慎重,要分析他們出現錯誤的原因,看是一貫行為還是偶爾為之,視情況給予處理,處理後要根據表現給予機會。