第868章 “年輕幹部”培訓班

　　9月25日，長安市委組織的“長安市年輕幹部培訓班”在市委黨校開班，王鴻濤作為“班主任”出席了開班儀式並做重要講話。

　　這些幹部中既有名校博士、海歸精英，也有長期紮根基層的幹部。大家對這次的培訓班極其重視，做好了萬全的準備，理由只有一個，王鴻濤親自擔任“班主任”，意義不言而喻，被歷來大手筆提拔、使用幹部的“一把手”看中，一飛沖天的機會唾手可得！

　　開班儀式是按照市委書記王永康的要求，用圓桌會議的形式與參加培訓的幹部進行一次面對面交流。

　　座談會上，王鴻濤說道：“剛才，組織部長李成弘宣佈了開班，咱們整個培訓班就算正式開始了。今天，算是我給你們上的第一堂課—聊天！同樣也是我向大家學習的機會。

　　看到你們這些高學歷、高素質、充滿朝氣的年輕幹部，我非常欣慰，彷彿看到了大長安的未來和希望。大力發現培養使用優秀年輕幹部，是貫徹中央和省委部署的新要求，是加強幹部隊伍建設的基礎性工程。

　　要扛起關心年輕幹部健康成長的政治責任，落實新時代好乾部標準，優化培養選拔機制，特別注重選用絕對忠誠、富於激情、敢打敢拼的人。要打破論資排輩、隱形臺階、部門壁壘，打造數量充足、質量優良的高素質專業化優秀年輕幹部隊伍。

　　對於這次培訓，我要對大家提出六點要求：

　　一、要讓絕對忠誠成為一種品格，用實際行動堅決維護黨中央、省委的權威。

　　二、要讓勤學善思成為一種自覺，緊扣市委中心工作，立足本職崗位，深入基層和群眾，努力成為講政治、懂城市、會經濟、善治理的優秀幹部。

　　三、要讓激情幹事成為一種習慣，大力弘揚‘工匠精神’，言行一致，腳踏實地地幹；立說立行，雷厲風行地幹，幹就幹第一，幹就幹最好。

　　四、要讓勇於擔當成為一種特質，關鍵時刻站得出來、危機關頭豁得出來，在脫貧攻堅、城市建設、招商引資等一線增長本領、磨鍊成長。

　　五、要讓為民務實成為一種追求，將全心全意為人民服務的根本宗旨內化於心、外化於行，為群眾解難事、辦好事、辦實事。

　　六、要讓廉潔自律成為一種覺悟，從劉振國、宋勇案件吸取經驗教訓，牢記‘乾淨’是底線，只有乾淨才有幹事機會，時刻注意自重、自省、自警、自勵，繫好廉潔從政的第一粒釦子。”

　　接著，王鴻濤要求35位年輕幹部圍繞長安鐵軍隊伍建設，如何在大長安大發展中有新擔當、新作為進行了交流發言，讓大家談工作、聊體會、提建議，會場氣氛非常熱烈。

　　市總工會常務副主席王勝：“身處大長安建設主戰場，年輕幹部必須發揚忠誠擔當、能打勝仗的鐵軍精神，要見困難就上、見第一就爭、見紅旗就扛，用實際行動爭當大長安建設的‘尖刀兵’。”