愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品
第842章 官媒肯定 網友熱議
忽然,一個不合時宜的聲音出現,網民逃避全世界:“別人不這樣搞,偏偏王鴻濤這樣搞,譁眾取寵的小丑而已,我把話放著,退二線將會是他最終歸途,長安人都是他的工具人!”
長安人本不想高調,畢竟槍打出頭鳥,只想偷偷地進村,打槍的不要,躺在被屋裡高興,但有人侮辱王書記,這絕對忍不了!
十三朝古都反駁:“吃不到葡萄說葡萄酸可以理解,但人性的缺失無法容忍,小趴菜,敢不敢自報家門?是男人就站出來說話!”
大唐不夜城的小吃店:“此刻,千言萬語匯成一句:額賊你媽!你這個鱉孫是不是忘記了一個詞語:人肉搜索?”
短短的三分鐘,鬥音後臺竟然推波助瀾,沒有對不雅字眼限制,“逃避全世界”的評論下面被無數長安人罵出了翔,趕快刪除了評論。
但是他小瞧了長安市的深厚的電子信息力量,龍騰科技、西工大、長安電子科技大學的精英們哪會對這種人置之不理?鬥音豈會放任不管?
不到十分鐘,“逃避全世界”的詳細信息被網絡紕漏出來,生辰八字都全了,竟然是一家連鎖藥店的老闆!
這下撞到醫藥協會王峰槍口上了,本來王峰還不知道網絡上這點小事,但已經鬧成了網絡熱門事件,涉及到了王鴻濤書記,在裝作不知道就說不過去了,必須主動出手。
王峰一聲令下,這個倒黴的連鎖店老闆的生計被斷了!
這也詮釋了一句話:網絡不是法外之地,口嗨一時爽,事後淚兩行!
陳劍飛把這件事告訴了領導,王鴻濤一笑而過,甚至心裡沒有起絲毫波瀾,也沒有為那名“逃避全世界”說點好話,每個人都要為自己選擇買單,為自己錯誤的行為付出代價,成年更應該如此。
不追究、不計較夠大度了,以德報怨還是算了吧!
9月2日,人民日報評論,醫改“長安模式”:為居民謀福祉讓城市展新風!
十三朝古都長安,“長安”二字蘊含了長治久安、福壽萬年的美好寓意。在建設“千秋福地”的道路上,毫無疑問,長安醫改是一座重要的里程碑。
從昨天開始,長安隨處都是醫改所帶來的新鮮空氣,剛踏入長安境內,就可見街道兩邊佈滿了醫改和健康文明的宣傳標語,落地廣告牌上多有“古都長安,健康之城”、“建成醫共體,造福老百姓”的口號。在長安市委、市政府和1600萬長安人民的共同努力下,醫改突出亮點,走出風采,形成屬於自己的“長安模式”!
亮點一:政府領導,深化公立醫院改革
以往的長安,多頭辦醫,多頭管醫一直是醫療行業發展存在的弊端。長安市在醫改中統一政府辦醫決策權,成立由市委書記為組長的醫改領導小組,市長任主任的公立醫院管理委員會,充分發揮政府對於醫療行業的領導、保障、管理與監督的責任。同時,破除了以藥補醫,對藥品及耗材實行零差率銷售,擠壓虛高水分;明確了“定項+專項”的財政補償辦法,將公立醫院政策性虧損、重點專科建設和人才培養等列入財政預算;對基礎建設、人才引進、院長年薪等給予“專項”財政補助。並通過醫護人員基礎性績效工資和獎勵性績效工資合理配比,達到了對醫務人員工作的激勵和勞動價值的認可。另外,醫院管理也更加規範,紅包一律不準拿,同時還設置‘藥品節約獎’,住院部護士的年薪從3、4萬漲到了7、8萬,護士的工作熱情和服務態度也自然上去了,公立醫院處處新風。
長安人本不想高調,畢竟槍打出頭鳥,只想偷偷地進村,打槍的不要,躺在被屋裡高興,但有人侮辱王書記,這絕對忍不了!
十三朝古都反駁:“吃不到葡萄說葡萄酸可以理解,但人性的缺失無法容忍,小趴菜,敢不敢自報家門?是男人就站出來說話!”
大唐不夜城的小吃店:“此刻,千言萬語匯成一句:額賊你媽!你這個鱉孫是不是忘記了一個詞語:人肉搜索?”
短短的三分鐘,鬥音後臺竟然推波助瀾,沒有對不雅字眼限制,“逃避全世界”的評論下面被無數長安人罵出了翔,趕快刪除了評論。
但是他小瞧了長安市的深厚的電子信息力量,龍騰科技、西工大、長安電子科技大學的精英們哪會對這種人置之不理?鬥音豈會放任不管?
不到十分鐘,“逃避全世界”的詳細信息被網絡紕漏出來,生辰八字都全了,竟然是一家連鎖藥店的老闆!
這下撞到醫藥協會王峰槍口上了,本來王峰還不知道網絡上這點小事,但已經鬧成了網絡熱門事件,涉及到了王鴻濤書記,在裝作不知道就說不過去了,必須主動出手。
王峰一聲令下,這個倒黴的連鎖店老闆的生計被斷了!
這也詮釋了一句話:網絡不是法外之地,口嗨一時爽,事後淚兩行!
陳劍飛把這件事告訴了領導,王鴻濤一笑而過,甚至心裡沒有起絲毫波瀾,也沒有為那名“逃避全世界”說點好話,每個人都要為自己選擇買單,為自己錯誤的行為付出代價,成年更應該如此。
不追究、不計較夠大度了,以德報怨還是算了吧!
9月2日,人民日報評論,醫改“長安模式”:為居民謀福祉讓城市展新風!
十三朝古都長安,“長安”二字蘊含了長治久安、福壽萬年的美好寓意。在建設“千秋福地”的道路上,毫無疑問,長安醫改是一座重要的里程碑。
從昨天開始,長安隨處都是醫改所帶來的新鮮空氣,剛踏入長安境內,就可見街道兩邊佈滿了醫改和健康文明的宣傳標語,落地廣告牌上多有“古都長安,健康之城”、“建成醫共體,造福老百姓”的口號。在長安市委、市政府和1600萬長安人民的共同努力下,醫改突出亮點,走出風采,形成屬於自己的“長安模式”!
亮點一:政府領導,深化公立醫院改革
以往的長安,多頭辦醫,多頭管醫一直是醫療行業發展存在的弊端。長安市在醫改中統一政府辦醫決策權,成立由市委書記為組長的醫改領導小組,市長任主任的公立醫院管理委員會,充分發揮政府對於醫療行業的領導、保障、管理與監督的責任。同時,破除了以藥補醫,對藥品及耗材實行零差率銷售,擠壓虛高水分;明確了“定項+專項”的財政補償辦法,將公立醫院政策性虧損、重點專科建設和人才培養等列入財政預算;對基礎建設、人才引進、院長年薪等給予“專項”財政補助。並通過醫護人員基礎性績效工資和獎勵性績效工資合理配比,達到了對醫務人員工作的激勵和勞動價值的認可。另外,醫院管理也更加規範,紅包一律不準拿,同時還設置‘藥品節約獎’,住院部護士的年薪從3、4萬漲到了7、8萬,護士的工作熱情和服務態度也自然上去了,公立醫院處處新風。