愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品

第838章 繁雜的人事

  從2002年至今,工作也有16年了,王鴻濤在秦省也算是根深蒂固,通過工作關係結交了不少人。以前,都是求著人家辦事,想要點資金、要點項目。

  如今,王鴻濤成了掌管全省人事大權的省委副書記,以前的一些關係自然推不過,人家找上門來要個崗位,拒之門外是不行的,有過河拆橋、人品不行的嫌疑。如何與登門拜訪的人打交道和太極,處理好這之間微妙的關係,是王鴻濤現在最頭疼的事!

  省發改委投資管理處處長蔡立山坐在王鴻濤對面,恭恭敬敬說道:“王書記,我今天來彙報工作是迫於無奈。每個人都想進步,我也不例外。我擔任發改委投資處長六年以來,工作上兢兢業業,連續4年被評為優秀公務員,我敢保證在這些處長裡面,加班我最多,您也知道固投工作有多繁瑣,在目標責任考核裡佔的比重極大,這六年我是誠惶誠恐,不敢有絲毫懈怠,工作受到了領導們一致認可,省委、省政府領導也多次表揚。但是到了提拔使用的時候,每次都沒我啥事,和我同期擔任處長的有兩位已經是發改委副主任,比我遲的也有兩位下放到市裡擔任副市長之類。這次據小道消息,單位推薦兩名副廳級幹部人選,又沒有我。總不能幹活的時候都是你上,提拔的時候就沒你啥事吧?我也不是非要當多大的領導,只想有個公平、公正、公開的競爭機會!”

  更深層次的問題,蔡立山沒有說,因為不好說也不能說,是大家心知肚明的事情。

  王鴻濤也聽過那句話:不跑不送,降級使用;只跑不送,原地不動;又跑又送,提拔重用!反映了一些單位和地方惡劣的政治生態。如果一把手獨斷專行唯利是圖,上級領導又監管不力失職瀆職,出現這樣的狀況就毫不奇怪,而省發改委主任正好是反腐名單上靠前的位置,是即將被採取措施的對象。

  王鴻濤說道:“立山,你有訴求是正常的,想進步也是好事,我們是黨校同學,你的問題我會關注。眼下正是機構改革關鍵之時,強調幹部提拔任用的規矩,確保機構改革工作的正常進行,十分有必要。不然,如前幾年那樣,官場即烏煙瘴氣,跑官要官者絡繹不絕,買官賣官亦成風氣,到頭來,投機鑽營的人上去了,而一門心思幹事的幹部只能原地踏步走,確實太不公平。”

  “感謝書記,那就不打擾您工作了,有什麼事情,您隨時吩咐!”

  今天的黨校同學好像不約而來找領導,蔡立山剛走,教育廳的人事處長高翔來了。

  “書記,來給您彙報工作!”

  王鴻濤笑著說:“你這個教育廳的人事處長,給彙報的哪門子工作?有什麼事就說吧!”

  本來,高翔通過業務往來,和教育部的司長關係很密切,那名司長時來運轉提拔為副部長,高翔也算是有個靠山,副部長也答應替他提拔周旋。