第770章 秦都區人事問題
6月11日,市委副書記鄭斌和市委組織部長李成弘來彙報秦都區人事調整,王鴻濤乾脆把市長鬍昊喊了過來,召開書記辦公會,很多事情書記辦公會就把大盤子定下來了。
這就是一把手的巨大優勢,無論是書記辦公會,或是五人小組會,可以隨時召開,哪個會有把握就召開那個會,還有常委會,總之主動權都在一把手,可以說全市大小事都能一言裁定,最多就是在某些方面和市長或者是其它常委妥協一下,不進常委的副市長,連參與權都沒有。
人到齊後,組織部長李成弘彙報:“各位領導,關於唐都區四套領導班子成員配備,組織部徵求了唐都區委、區政府主要領導的意見,並在人事研判的基礎上,按照得分順序提出人選。人事調整方案為區委常委班子11名,區政府副區長8名,區人大、政協領導班子成員各7名,還有相應的巡視員、調研員,共計65人。此外,組織部庫存了‘三區’處級以上幹部215人。根據唐都區機構改革領導班子職數要求,組織部還庫存了各部門正職296人,副職687人。下面,我彙報一下具體情況……”
整整半個小時,大家明白了市委面臨的嚴峻形勢,需要安置正處級以上幹部215人,副處級和正科級幹部合計983人。在領導職位精簡的情況下,可謂是困難重重,但這些人必須儘快安置,否則給大家交不了差,人心不定,遲則生變!
王鴻濤說道:“這次組織部的研判工作很紮實,對幹部調整打了了一個堅實的基礎,以此為依據配備幹部,能堵住悠悠之口。可以說,唐都區級領導班子成員是優中選優,我原則上同意。對於庫存的二百多名處級以上的幹部,還有部分是副廳級的,我覺得有必要區別對待,尤其是那些排名靠後的幹部,市委和幹部自己都要認真反思,分數是人民群眾和基層幹部,包括服務對象打出來的。得分如此之低,說明組織用錯了人,那麼還能繼續使用嗎?我覺得紀檢、組織部門要重新考察,去莠存良,把一些不作為、亂作為、胡作為的領導徹底剔除出去,從根上淨化領導幹部隊伍,為下一步使用幹部打下堅實的基礎。包括983名正科級以上的幹部,一樣的道理,我聽說一些人在群眾中的聲望相當差,吃拿卡要、推遲扯皮現象屢屢發生,企業反映十分強烈,難道我們還要把這些幹部隊伍中的蛀蟲繼續放在領導崗位上嗎?那就是犯罪,還是明知故犯!”壹趣妏斆
胡昊說道:“三區位置優越,城內商賈雲集,醫療、教育資源優勢明顯,所以造成部分領導幹部眼高於頂,吃拿卡要,無所不用其極,群眾反映相當強烈。舉個最簡單的例子,在碑文區,辦個簡單的營業執照,你不找人說情、不送禮,根本辦不下來!各種推諉扯皮,有些藉口是聞所未聞,我在調研的時候,一個商戶說他的營業執照整整辦了9個月!還是在準備的十分到位的情況下!這樣的幹部確實得整治一下,如果把他們繼續放在領導崗位上,就是我們的瀆職!我同意書記的意見,去莠存良,先過一遍篩子,把一些害群之馬剔除,免得讓老百姓罵我們,什麼樣的幹部都敢用!”