第704章 秘書——命運的轉折點

　　“啊？”陳劍飛簡直不敢相信，雖然說機會是給有準備的人，但是幸福來的如此突然，簡直讓人猝不及防。

　　陳劍飛激動的說：“多謝書記的信任，多謝秘書長的栽培，我一定用全部的努力服務好書記。就是沒什麼經驗，還請秘書長指點！”

　　拓曉軍想了想說：“大家常說的眼疾、手快、腿勤、嘴牢是最基本的，做書記的秘書最重要的是要跟得上書記高效的工作節奏，揣摩好書記的意圖，如果能跟書記學點東西，夠你終生受用了！我認為還要做到：

　　一、謀事不傳事。要為領導決策收集信息，提供情況，當好參謀，出好主意。要把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議及時提供給領導，這樣才能想領導之所想、急領導之所急，超前地、有效地為領導當好參謀。說話必須要保持謹慎，克服隨意性，同樣的話別人可以說你不能說，同樣的事別人議得你議不得，因為你在領導身邊，別人很容易把你說的與領導聯繫在一起，加以議論、猜測和傳播，以免造成一些不良的影響。不議論領導的事、不傳播幹部的事、不吹噓個人的事。

　　二、幹事不鏟事。踏踏實實幹好工作，完成好領導交給的各項任務，這是當好領導秘書的基礎。當了秘書，就不能像其他工作人員一樣按點來、到點走，管家務、帶孩子，就必須做好不僅自己要加班加點、而且家屬也要跟著多吃苦多受累的思想準備。

　　不怕艱苦的同時，還要做到不怕批評、不怕仔細，在工作中幹錯了會挨批，對待批評必須要保持‘有則改之，無則加勉’的態度，否則就會覺得委屈，導致心理不平衡。必須要認識到領導身邊無小事，事事都要精心、仔細，千萬不可馬虎大意，不能把60分當及格。作為領導秘書只有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

　　三、抹事不激事。特別是作為主要領導的秘書，職位雖然不高，但位置特殊，在協調黨政主要領導之間的關係，以及主要領導與其他班子成員之間的關係中，有著非常重要的作用。

　　作用發揮得好，可以使領導之間水乳交融，即使有一些非原則性的分歧也會得到化解，大事化小，小事化了；作用發揮得不好，會使領導之間的矛盾火上澆油，無意中推波助瀾。影響團結的話要兩頭瞞，有利團結的事要兩頭傳；切不可持有鷸蚌相爭，漁翁得利的陰暗心理。

　　四、攬事不躲事。領導秘書本身任務繁重，完成好職責範圍內的工作已屬不易；儘管如此，對於一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事，或是一躲了之，必須要義不容辭地承攬過來。

　　五、成事不敗事。秘書必須要站在領導的高度和角度去分析、考慮事情，事事都要從大局出發，為領導設身處地地去想、去辦，才能把事情辦好。主要領導公務纏身，日理萬機，光是大事、要事就應接不暇，對於一些日常小事、家務瑣事根本無暇顧及。而越是這些小事、瑣事，如果處理不當，往往會在社會上、在群眾中給領導造成很大很壞的影響，這也是一些秘書‘成事不足，敗事有餘’的關鍵所在。

　　“假私濟私”，就是借給領導辦私事的時機辦自己的私事，謀個人的私利。借領導之名，謀個人之利，這種情況尤其不能原諒，最終結果只能是既害了領導，也害了秘書個人。一些領導秘書‘翻船’的深刻教訓，是值得認真借鑑和深思。”

　　陳劍飛聽完深受啟發，對著拓曉軍深深的鞠了一躬。

　　拓曉軍能如此重視，也是因為陳劍飛即將擔任的職務，兩人可以說是市委書記的大秘、小秘，以後工作上的配合是最多的，關係和諧很重要。

　　所以說，位置決定了高度，權利決定了命運！當你站在不同的高度，你自然能看到不一樣的風景。侷限你的不是別人，而是你自己的位置。