愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品

第591章 關於年終獎的那些事

 從銀陽調研回來的第二天,市委副書記賀龍、市委組織部長高帥來彙報年終考核工作。

 王鴻濤乾脆把市長陸建國、紀委書記李金亮叫了過來,讓市委秘書長於江濤做記錄,開個五人小組會,順便把年終獎的事研究解決了。

 人到齊後,王鴻濤開始講話,說道:“今天把大家召集過來,開個五人小組會,研究兩項工作,一是關於年終考核的問題,二是關於年終獎發放的問題。先請組織部彙報一下年終考核的初步結果吧。”

 組織部長高帥把文件給每人發了一份,然後說道:“按照市委、市政府統一安排部署,組織部考核辦利用20天時間,開展了2016年度目標責任考核各項工作,根據考核辦法規定的程序,依次經歷了準備、實施和評定三個階段,其間共派出14個考核組,對12個縣區、78個市直部門、13箇中省駐榆單位、5個市屬國有企業和28個產業園區分別進行了年度目標責任、領導班子和領導幹部、黨風廉政建設考核。

 按照考核辦法的規定,考核得分由紀檢、組織、統計、發改、環保等20個職能部門和考核組給出,考核辦對各類考核得分和測評得分進行統計彙總,再依據綜合得分排序對各被考核單位提出考核等次評定意見,確定了各單位2016年考核等次,現提請五人小組會研究,在提交常委會討論決定。

 我先彙報縣區考核結果:神州縣、銀陽區、府州縣為優秀等次,定城縣、靖城縣、橫木縣、綏遠縣為良好等次、剩餘五縣為一般等次,無不稱職縣區。”

 王鴻濤想了想說:“我相信組織部的打分是公平、公正的,但是,是不是忽視了地域差異?優秀裡面沒有一個南六縣,良好裡南六縣只有一個,一般等次的全部是南六縣。誠然,北六縣的經濟發展更好一些,但那是老天爺賞飯吃,不是人力可以改變,但是我們得全方位考慮,這樣的結果會打擊南六縣幹部們的積極性,這不是我們考核的初衷。這是我個人看法,你們怎麼看?”

 市長陸建國說道:“書記的想法我贊同,考核的目的就是尋找差距,分析問題與不足,調動廣大幹部的積極性,為來年的工作打下堅持的基礎。看了這個結果,如果我是南六縣的幹部,肯定會絕對不服氣、不公平。說句不好聽的,把北六縣的書記、縣長放在南六縣,未必有人家現在乾的好,而且我看南六縣今年的發展也是蒸蒸日上,總量上比不過那是自然因素,不以個人意志為轉移,在考核上適當的照顧一下南六縣我覺得很有必要!”

 紀委書記李金亮只說了一句話:“北六縣經濟發達,腐敗案件也多,但是黨風廉政建設在考核中的分值比不上經濟指標中的一個小項。”

 副書記賀龍也贊同適當的照顧一下南六縣。

 看到大家都同意,王鴻濤直接定奪:“把南六縣優秀裡放一個,良好放兩個,一般放三個。組織部適當調整一下考核辦法,一定要讓大家信服!”

 高帥應道:“好的,書記,我下去調整。”

 其實幹工作就怕領導沒指示,有了方向,工作都不難辦。