愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品
第541章 三大民生工程
4月10日,省財政廳、教育廳聯合下發文件《關於撥付銀州市2016年度學前教育、普通高中教育發展專項補助經費的通知》、《關於撥付銀州市教育基礎設施建設專項資金的通知》,市財政賬戶上10個億到賬。
沒過幾天,教育部的文件下發,完全達到了王鴻濤的設想,足夠下發資金40億元。
50億元到賬,必須要讓這些資金物盡其用,不浪費絲毫。為此,王鴻濤立即召集市長陸建國、紀委書記李金亮、副市長周瑩、教育局長萬勃商議資金用途。
大家到齊後,聽到50億到賬後喜笑顏開,喜悅之情溢於言表,無論如何,這些錢都要通過在座的幾人花出去,都是資源的分配者。
市長陸建國表示,必須要把這50億資金打包或者拆分,儘快入庫入統,為固投做貢獻。
王鴻濤深以為然,馬上同意,說道:“儘快立項、備案,教育局具體負責。大家說說吧,銀州市教育哪方面急需改善和投資。”
副市長周瑩說:“書記、市長,我覺得重心放在銀陽區,畢竟是市區。據銀陽區反映,城區每年有近5000個孩子因學位緊張而上學困難,最大班額已達到90名學生,上學難成為銀陽百姓民生的首要問題。
在今年的教育專題研討會上我們重點研究了城區教育問題,提出全力推進“百億教育強市工程”,新建一批中小學、幼兒園,三年解決“上學難”,讓每個孩子有學上。計劃全市三年投資115億元,榆陽區投資60億餘元用於教育建設,計劃在城區新建45所學校,其中新建38所、改擴建7所。全市計劃新增學位41500個,僅銀陽區新增學位達33000個,有效緩解上學難問題。屆時,銀州城區教育資源總量不足的問題將得到根本性解決,學校佈局將更加科學合理。”
王鴻濤笑著說:“周市長,我感覺你已經把我這50億分配好了,找到他們的出路了。我們確實應該優先解決市區的入學問題,因為這些年來大家一窩蜂的往市裡跑,教育資源一定會短缺,這和咱們銀州的有錢人往省裡跑是一個道理。建國市長,你覺得周市長的提議怎麼樣?”
陸建國笑著說:“書記,不瞞你說,周市長給我彙報過學校新建、改建方案,大家知道書記在跑資金,都在等米下鍋,方案我同意,主要看書記這有沒有什麼更好的想法。”
王鴻濤繼續問:“萬局長,你有什麼要補充的嗎?這些資金能順利到位,我知道你做了大量的工作,你是老教育了,有什麼想法可以說說。”
萬勃說:“書記,我可不敢貪天之功,我就是跑跑腿。既然書記讓我說,那我提一點要求:引進高學歷高素質優秀人才,提升辦學水平。一是面向全國重點高中,外聘一些國家級、省級名師,帶動銀州的教師隊伍水平提升;二是向國內高等師範院校,為城鄉中小學幼兒園招聘1500名高學歷、高層次優秀人才,進一步壯大師資隊伍,徹底解決教師數量短缺和結構不合理問題。”
沒過幾天,教育部的文件下發,完全達到了王鴻濤的設想,足夠下發資金40億元。
50億元到賬,必須要讓這些資金物盡其用,不浪費絲毫。為此,王鴻濤立即召集市長陸建國、紀委書記李金亮、副市長周瑩、教育局長萬勃商議資金用途。
大家到齊後,聽到50億到賬後喜笑顏開,喜悅之情溢於言表,無論如何,這些錢都要通過在座的幾人花出去,都是資源的分配者。
市長陸建國表示,必須要把這50億資金打包或者拆分,儘快入庫入統,為固投做貢獻。
王鴻濤深以為然,馬上同意,說道:“儘快立項、備案,教育局具體負責。大家說說吧,銀州市教育哪方面急需改善和投資。”
副市長周瑩說:“書記、市長,我覺得重心放在銀陽區,畢竟是市區。據銀陽區反映,城區每年有近5000個孩子因學位緊張而上學困難,最大班額已達到90名學生,上學難成為銀陽百姓民生的首要問題。
在今年的教育專題研討會上我們重點研究了城區教育問題,提出全力推進“百億教育強市工程”,新建一批中小學、幼兒園,三年解決“上學難”,讓每個孩子有學上。計劃全市三年投資115億元,榆陽區投資60億餘元用於教育建設,計劃在城區新建45所學校,其中新建38所、改擴建7所。全市計劃新增學位41500個,僅銀陽區新增學位達33000個,有效緩解上學難問題。屆時,銀州城區教育資源總量不足的問題將得到根本性解決,學校佈局將更加科學合理。”
王鴻濤笑著說:“周市長,我感覺你已經把我這50億分配好了,找到他們的出路了。我們確實應該優先解決市區的入學問題,因為這些年來大家一窩蜂的往市裡跑,教育資源一定會短缺,這和咱們銀州的有錢人往省裡跑是一個道理。建國市長,你覺得周市長的提議怎麼樣?”
陸建國笑著說:“書記,不瞞你說,周市長給我彙報過學校新建、改建方案,大家知道書記在跑資金,都在等米下鍋,方案我同意,主要看書記這有沒有什麼更好的想法。”
王鴻濤繼續問:“萬局長,你有什麼要補充的嗎?這些資金能順利到位,我知道你做了大量的工作,你是老教育了,有什麼想法可以說說。”
萬勃說:“書記,我可不敢貪天之功,我就是跑跑腿。既然書記讓我說,那我提一點要求:引進高學歷高素質優秀人才,提升辦學水平。一是面向全國重點高中,外聘一些國家級、省級名師,帶動銀州的教師隊伍水平提升;二是向國內高等師範院校,為城鄉中小學幼兒園招聘1500名高學歷、高層次優秀人才,進一步壯大師資隊伍,徹底解決教師數量短缺和結構不合理問題。”