愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品
第538章 熱火朝天謀發展
一年之計在於春!
在這個美麗、動人的春天裡,在銀州這片充滿希望的熱土上,迅速掀起了一場熱火朝天的建設熱潮,正以風風火火之勢快速推進,銀州的創業者和建設者們揮灑青春與汗水,譜寫了一曲幹事創業的雄強之歌。
隨著幾臺大型起吊設備緩緩升起、平穩移動,笨重的混凝土預製箱梁被精準放落;包括鋼筋工、架樑工、模板工、箱梁轉運工在內的近80名工人在工地上來回穿梭,忙著扎鋼筋、搭建模板……中煤銀州煤炭深加工基地施工現場車聲隆隆,一片繁忙景象。
銀陽大道道路及綜合管廊工程施工現場,幾十名頭戴安全帽的工人正在進行路基填築、土方倒運及排水邊溝修整等工作。負責人魏雲龍告訴記者:“作為銀陽大道的建設者,我們一定會把銀陽大道建成一條放心路、滿意路,同時爭取早日建成通車,給銀州人民一個安全、滿意的出行環境。”
走進久揚高科項目建設現場,撲面而來的是熱火朝天的建設場景。該項目一期預計在年底前建成投入使用,屆時,該項目將成為年產50萬噸低碳綠色環保氧樹脂及新材料綜合體。
在府州鐵路專用線泗段二標項目施工現場,近百名建設者有序分工,正在進行鋼筋綁紮、焊接等作業。據悉,目前該項目累計完成投資已實現時間過半任務超半。
在西街路至西門路段,工人們正在開展這一路段的里弄整治工程,忙著鋪設排汙管道。市建設局負責人來到現場,實地查看了建設進度,詳細瞭解施工推進中存在的問題,並現場和施工單位進行了討論商議,督促他們及時優化方案、細化落實,確保項目建設工作順利推進。
放眼銀州,一個一個大項目拔地而起,目光所及,飛速發展的澎湃激情不斷湧動。
除了市級層面的重大項目建設,各縣區、市各功能區也充分發揮重點項目建設主戰場、主陣地、主引擎作用,圍繞各自主導產業,著力建設一批投資規模大、產業帶動力強的重點產業項目,為經濟社會發展蓄力續航。
足跡所至,砥礪奮進的磅礴力量正在凝聚,銀州迎來歷史發展最好機會。
王鴻濤負責的五個大項目都在加快手續辦理,每天過問一遍進度,遇到問題隨時解決。
三月底,五個項目完成所有的前置手續,進入建設狀態,王鴻濤只要有時間就去施工現場查看進度,解決建設中遇到的問題和困難,身體力行當好“店小二”、“服務員”。
儘管高度重視,實施了領導包抓項目的“千名幹部進千企”、“紅色代辦員”活動,但是經過紀委的監督檢查,400多個重點項目暨招商引資項目,還有50個左右項目毫無進展,其中有客觀原因,但是也存在部分領導、幹部不主動、不作為現象,甚至有些領導對項目不聞不問、對企業不理不辭,導致一些達成意向的企業至今沒有簽訂合作協議。
在這個美麗、動人的春天裡,在銀州這片充滿希望的熱土上,迅速掀起了一場熱火朝天的建設熱潮,正以風風火火之勢快速推進,銀州的創業者和建設者們揮灑青春與汗水,譜寫了一曲幹事創業的雄強之歌。
隨著幾臺大型起吊設備緩緩升起、平穩移動,笨重的混凝土預製箱梁被精準放落;包括鋼筋工、架樑工、模板工、箱梁轉運工在內的近80名工人在工地上來回穿梭,忙著扎鋼筋、搭建模板……中煤銀州煤炭深加工基地施工現場車聲隆隆,一片繁忙景象。
銀陽大道道路及綜合管廊工程施工現場,幾十名頭戴安全帽的工人正在進行路基填築、土方倒運及排水邊溝修整等工作。負責人魏雲龍告訴記者:“作為銀陽大道的建設者,我們一定會把銀陽大道建成一條放心路、滿意路,同時爭取早日建成通車,給銀州人民一個安全、滿意的出行環境。”
走進久揚高科項目建設現場,撲面而來的是熱火朝天的建設場景。該項目一期預計在年底前建成投入使用,屆時,該項目將成為年產50萬噸低碳綠色環保氧樹脂及新材料綜合體。
在府州鐵路專用線泗段二標項目施工現場,近百名建設者有序分工,正在進行鋼筋綁紮、焊接等作業。據悉,目前該項目累計完成投資已實現時間過半任務超半。
在西街路至西門路段,工人們正在開展這一路段的里弄整治工程,忙著鋪設排汙管道。市建設局負責人來到現場,實地查看了建設進度,詳細瞭解施工推進中存在的問題,並現場和施工單位進行了討論商議,督促他們及時優化方案、細化落實,確保項目建設工作順利推進。
放眼銀州,一個一個大項目拔地而起,目光所及,飛速發展的澎湃激情不斷湧動。
除了市級層面的重大項目建設,各縣區、市各功能區也充分發揮重點項目建設主戰場、主陣地、主引擎作用,圍繞各自主導產業,著力建設一批投資規模大、產業帶動力強的重點產業項目,為經濟社會發展蓄力續航。
足跡所至,砥礪奮進的磅礴力量正在凝聚,銀州迎來歷史發展最好機會。
王鴻濤負責的五個大項目都在加快手續辦理,每天過問一遍進度,遇到問題隨時解決。
三月底,五個項目完成所有的前置手續,進入建設狀態,王鴻濤只要有時間就去施工現場查看進度,解決建設中遇到的問題和困難,身體力行當好“店小二”、“服務員”。
儘管高度重視,實施了領導包抓項目的“千名幹部進千企”、“紅色代辦員”活動,但是經過紀委的監督檢查,400多個重點項目暨招商引資項目,還有50個左右項目毫無進展,其中有客觀原因,但是也存在部分領導、幹部不主動、不作為現象,甚至有些領導對項目不聞不問、對企業不理不辭,導致一些達成意向的企業至今沒有簽訂合作協議。