愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品

第444章 謀劃反擊



 杜龍彙報:“為確保此次輪崗交流順利完成,局黨委成立了領導小組,王鴻濤書記為組長,黨委委員為成員,辦公室設在紀檢組,負責日常事務。本次輪崗交流基本原則:1、堅持公平、公開、公正原則;2、堅持個人意志服從組織調配原則;3、堅持幹部素質與崗位相匹配原則;4、堅持培養鍛鍊幹部與優化隊伍結構相結合原則。”


 “交流輪崗範圍:全局在職在編人民警察、非警公務員、工勤人員。”


 “交流輪崗的對象:1、在同一單位或崗位工作時間較長的;2、無法勝任崗位工作需要的;3、涉及內設機構調整的;4、因親屬關係按規定需要回避的;5、其他原因需要交流輪崗的。”


 最後,王鴻濤強調:“本次輪崗交流時間緊、任務重,必須在一週內完成,各分管領導根據實際情況做出適當的調整,由紀檢組統一安排。1、提高認識,交流輪崗工作是加強隊伍建設、激發隊伍活力的重要舉措,是實現警力資源合理配置的現實需要,確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。2、有序組織,對在交流輪崗中遇到的新情況,要及時報告、妥善處理。3、平穩交接。崗位變動決定宣佈後,交流輪崗人員按照通知要求到新單位或崗位報到履職,並妥善做好工作交接。4、嚴肅紀律。堅持以大局為重,服從組織安排,嚴格執行局黨委的交流輪崗決定。對無正當理由拒不服從交流輪崗,視情況給予待崗處理,待崗期間,按照相關規定停發相應津補貼;待崗時間超過6個月的,經局黨委研究,當年年度考核直接評定為“基本稱職”及以下等次,扣發當年度一次性獎勵金;情節嚴重的,給予黨紀政紀處分。”


 此次輪崗,目的是要藉機強化石油保衛支隊、刑偵支隊、經偵支隊、治安支隊、督查支隊這五支核心力量,所有的輪崗都為這五個支隊服務,來一次大換血,但凡有問題的全部調整出去,尤其是石油保衛支隊,將會是下次行動的主力軍,一盤散沙、各懷鬼胎難成大業,緊握的拳頭打出去才有威力,集中力量辦大事。


 為此,王鴻濤和副局長孟旺、韓明、蔡良、段宇飛都做了溝通,大家都是心知肚明。


 文件下發後,輪崗交流引起了軒然大波,大家議論紛紛,甚至引起了部分人的恐慌,但是實在沒膽量對抗,紀檢書記杜龍虎視眈眈的看著呢!


 經孟旺、韓明推薦,輪崗交流的第一批中層領導公佈:法制支隊支隊長馬濤和經偵隊支隊長段玉龍互調,信訪處主任呂飛和督察隊王鵬互調。


 被調整到法制支隊的段玉龍心有不服,氣勢洶洶的找到王鴻濤理論,氣急敗壞說道:“王書記,我不服,憑什麼把我調到法制支隊?我在經偵隊這麼多年,沒有功勞也有苦勞,憑什麼把我發配到法制支隊?還有沒有組織原則?”