第371章 調研企業

 王鴻濤走進會議室，看到站著的人，便對馮東說:“不能讓我們的貴客站著，去把管委會的凳子都搬來。”


 幾個老總說:“王書記，不礙事的，平時老坐著，就當鍛鍊身體了！”


 王鴻濤笑著說:“那豈是待客之道？你們可都是建設鎮北的主力軍、財神爺，平時請都請不來的貴客！”


 管委會忙活了好一會，才讓企業家們都坐下，放眼望去，二百人的會場足足容納了三四百人，這也足以說明工業園區的發展勢頭良好。


 王鴻濤敲了敲話筒說:“各位企業家們，歡迎你們的到來！今天把大家請來，召開一個座談會，主要是瞭解你們在企業建設和運行的過程中存在什麼問題，我先定個調子，什麼都能說、什麼都敢說，大家暢所欲言，切實的把問題解決了，很多企業家認識我，瞭解我的為人，我敢說能做到不包庇、不護短。對於大家提出的問題現場辦理，又困難的限期給你們的答覆。既然是座談會，咱們就不搞會議流程了，大家就直接講吧！”


 匯源科技老總說:“王書記，我是你引起的企業，那我先說幾句，拋磚引玉吧！”


 “周總，但說無妨，問題越多、越大，我越開心！”


 “好，王書記真是性情中人！我說兩點:一是檢查太多，疲於應付，可能我們是科技公司，有一定的代表性，說句不誇張的話，基本上每天都有檢查、調研接待任務，有時候一天三四波，但是沒有一波是專家學者來給我們解決問題，企業是苦不堪言。二是缺人才，尤其是缺技工，我們公司薪金待遇是不錯了，可惜很難再鎮北找到合適的技術工。”


 王鴻濤認真的做了記錄，說道:“周總，你的兩個問題我現在給你答覆。第一，關於檢查的問題，我現在宣佈一條制度，以後工業園區所有的檢查、調研由園區管委會統一安排，任何單位和個人進企業檢查、調研需管委會統一安排並陪同，負責企業堅決不予接待。而園區要做好檢查、調研的協調工作，儘可能的減少次數，能推的就全部推掉，對企業要‘無事不擾、有求必行’。第二，馮東區長，就現在，馬上安排人制定一個企業用工需求，包括工種、技術要求、數量、薪資，發放給全區所有制藥業企業和重點企業。企業家們，我承諾，政府將成立園區職業技能培訓中心，你們需要什麼我們就培訓什麼，給大家建立一個訂單式的培訓中心，或者你們的員工想培訓什麼，我們都可以代培，費用由區政府承擔。”